Retour à la liste des offres

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux, de la Direction déléguée aux Moyens Généraux, DGA Finances et Domaine, le service mobilier /déménagement est en charge de l’achat, la fourniture et la livraison de mobiliers ainsi que la gestion des déménagements des trois collectivités Ville de Nice, NCA, CCAS.

 

En qualité de Responsable gestion des stocks, vous assurez la responsabilité de l’entrepôt (logistique, technique et sécurité), le suivi du stock et des flux de mobilier de l’entrepôt, la préparation des commandes de mobilier pour les livraisons en régie, la gestion de l’inventaire de l’entrepôt et l'optimisation des espaces de stockage, économie circulaire du mobilier reconditionnés. 

Vous utiliserez le logiciel dédié et assurerez la tenue d’un tableau de bord.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

* Responsabilité de l’entrepôt (logistique, technique et sécurité) :

 

Gestion des flux de marchandises, conformité des livraisons.

Suivi rigoureux des stocks, être en mesure d’alerter de tout dysfonctionnement ou de non-conformité des commandes.

Être en mesure de proposer des pistes d’optimisation sur l’entreposage ainsi que sur l’organisation des demandes.

Préparation des commandes destinées à la livraison régie.

Travail en étroite collaboration avec les techniciens, la coordination et le service inventaire.

Maitrise de la chaine logistique, ses règles et ses contraintes.

Abonder le tableau de bord.

Extraction de requêtes logiciel (état des stocks, dépenses, cumuls).

 

* Participation à des réunions de travail et comité d’attribution mobilier :

 

Mise en œuvre d’une économie circulaire dans le domaine du mobilier.

Propositions innovantes dans le domaine du recyclage de mobilier.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

Information et implication démarche qualité ISO 9001.

Renfort équipe service mobilier.

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Horaire du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h à 15h15 (dépassements occasionnels).

- Travail de manutention, bureau et en extérieur.

- Utilisation d'équipements informatiques : logiciel de gestion de demandes et de stocks.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Port de charges lourdes, conduite scooter.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : BUS (Usine/Canta Galet).

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : non.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : non.

- Véhicule : oui en pool.

- RIFSEEP : 5.

- NBI : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Administrative ou Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Pas de diplôme requis.

Compétences : 

- Maitriser l’utilisation d’un logiciel de gestion.

- Connaitre les procédures administratives associées à la fonction.

- Savoir instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs.

- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses.

- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des objectifs.

 

Qualités recherchées :

- Maitrise de l’outil informatique. 

- Organisation et logique logistique.

- Sens relationnel et pédagogie. 

- Disponibilité, réactivité et être à l’écoute. 

- Bonne condition physique.

- Sens de l’initiative.

- Respect des délais.