ATSEM

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Date limite
31-12-2026
Référence
2026/EDUC01
Contrat
-
Collectivité
VILLE DE NICE
Direction
DIRECTION EDUCATION ET JEUNESSE - SERVICE EDUCATION
Localisation
Nice Centre-ville
Lieu de travail
-
Filière
Médico-sociale
Domaine
EDUCATION, SPORTS ET ANIMATION
Catégorie
C
Cadre d'emploi
ATSEM - AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES

La Ville de Nice c’est…

un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du Service de la Direction Education et de la Jeunesse, composé de 84 écoles maternelles, la ville de Nice recherche des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM).

 

Vos missions au quotidien :

Vous organiserez, en lien avec l'enseignant, le quotidien des enfants, en participant à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par l’enseignant (préparation du matériel, des ateliers et des activités récréatives).
Vous encadrerez les enfants pendant les activités proposées par l'enseignant (en les aidant à manipuler le matériel, à réaliser les consignes et à développer leur créativité). Vous pourrez être amené à assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers. Vous veillerez à l'hygiène des enfants (lavage des mains, change des plus petits), l'accompagnement des enfants aux toilettes et assurerez une vigilance sanitaire.
Vous serez chargé de la surveillance des enfants dans les lieux de restauration scolaire et vous aiderez à la prise des repas, ainsi que pendant les récréations, siestes... Vous rangerez la salle de classe et classerez les travaux confectionnés par les enfants. Vous assurerez le nettoyage de la classe et des parties communes après la journée (balai et lavage), ainsi que pour les grands travaux de nettoyage (2 fois par an). Vous mettrez en place des jeux, activités d’éveil et animations avec les moyens mis à votre disposition par le gérant des temps périscolaires, que vous préviendrez en cas d'accident ou lorsqu'un enfant présente un état inquiétant.

Vous dispenserez des soins de premier niveau, vous accompagnerez les enfants lors des sorties scolaires et préparerez les goûters des enfants lors d’évènements spécifiques (par exemple, les anniversaires d’enfants).

Les ATSEM surveillants des temps périscolaires (garderie et temps méridien) sont tenus de prendre en charge les enfants dans les conditions optimales de sécurité et de veiller à se situer dans un lieu qui leur permet de voir tous les enfants dont ils ont la charge, y compris dans l’espace sanitaire. Les surveillants doivent laisser jouer les enfants et se détendre, tout en veillant à leur sécurité et intervenir en cas de mise en danger.

Profil recherché

CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance obligatoire.
Concours ATSEM principal 2ème classe souhaité.

Ce poste est fait pour vous si : 


Compétences:

- Vous possédez des notions de puériculture,
- Vous posséder des connaissances élémentaires de l’environnement de l’enfant,
- Vous connaissez et savez appliquer les règles d’hygiène strictes,

Qualités :

- Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome,
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous êtes disponible et réactif(ive),
- Vous êtes patient(e) et à l'écoute.

Pourquoi nous ?

  • Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
  • 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
  • Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
  • Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
  • Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

  • Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
  • Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
  • Travailler là où d’autres partent en vacances
  • Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.