Animateur et intervenant des accueils de loisirs municipaux - 100% Ados (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

Le service 100% ados de la ville de Nice recherche des animateurs et intervenants vacataires diplômés, en formation et non diplômés pour les accueils de loisirs adolescents durant les vacances.

Sous l'autorité de la direction de l'ACM, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et l'animation des groupes d'adolescents fréquentant les accueils de loisirs de la ville de Nice. Sont proposés durant les périodes de vacances scolaires des stages de sports nautiques autour du patrimoine niçois, des stages de sports de pleine nature, des stages de cuisine et pâtisserie et des stages de musique/audiovisuel.

Le service 100% ados organise également des colonies du lundi au vendredi pour les 8 à 17 ans sur la période des vacances estivales et sur les vacances scolaires d’automne et de printemps pour les 11 à 17 ans.

POSTES À POURVOIR : 

ANIMATEUR :

Extrascolaire : anime, encadre et assure la sécurité des adolescents de 11 à 17 ans dans les accueils de loisirs 100% ados à la journée.
De colonies : anime, encadre la vie quotidienne et assure la sécurité des enfants et adolescents sur les colonies 100% ados. Surveillance de Baignade recherchée.

INTERVENANT :

Culturel : anime, encadre, et assure la sécurité des enfants et adolescents dans le cadre d'une activité spécifique (musique, son et audiovisuel, cuisine et/ou pâtisserie...) au sein des structures de loisirs de la Ville de Nice auprès d'un public enfant et adolescent de 11 à 17 ans.
Sportif : anime, encadre, et assure la sécurité des enfants et adolescents dans le cadre d'une activité spécifique (tir à l'arc, escalade, VTT, Kayak, Paddle...) ou la surveillance de baignade - vérification du matériel et suivi des EPI - au sein des structures de loisirs de la Ville de Nice auprès d'un public enfant et adolescent de 11 à 17 ans.

MISSIONS PRINCIPALES : 

• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique.
• Élaborer le planning des animations de la semaine.
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (adolescents).
• Accompagner et encadrer en sécurité les adolescents dans les sorties extérieures.
• Faire respecter les normes de sécurité et d'hygiène.
• Veiller à l'application du règlement intérieur des ACM des structures.
• Participer à la préparation et aux réunions d'équipe.

Profil recherché

Les candidats pouvant être recrutés :

• Diplômés ;
• En cours de formation BAFA ou équivalent ;
• Ou non diplômés.

Âge minimum requis : 17 ans révolus (16 ans acceptés uniquement pour les candidats en cours de formation BAFA).

FORMATION :

• BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou diplôme équivalent permettant d’exercer en accueil collectif de mineurs.

Diplômes professionnels ou titres reconnus équivalents dans le domaine de l’animation ou de l’encadrement de mineurs, notamment :

• CPJEPS (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) ;
• BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) :
  • BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP),
  • BPJEPS Activités Physiques pour Tous (APT),
  • BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation (AAN / anciennement AAM selon appellation) ;
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
• Le BAPAAT (ancien diplôme d’État) est accepté pour les candidats qui en sont titulaires ;
• BAFD (Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur) ;
• Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), notamment :
  • CQP Tir à l’arc,
  • CQP Escalade ;
• Surveillant de Baignade (SB).

Diplôme Universitaire en lien avec l’animation, le sport, l’éducation ou l’encadrement de mineurs.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Expérience de l'animation auprès des enfants et/ou adolescents appréciée.

COMPÉTENCES :

Compétences professionnelles :

• Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant et/ou de l’adolescent.
• Capacité à garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs.
• Aptitude au travail en équipe et participation active aux réunions pédagogiques.
• Capacité d’organisation et de préparation d’activités.
• Sens des responsabilités, autonomie et prise d’initiative.
• Qualités relationnelles avec les enfants, les adolescents et les familles.
• Ponctualité, disponibilité et respect du cadre réglementaire et institutionnel.

Compétences spécifiques au poste :

• Bonne connaissance du public 11–17 ans et de ses dynamiques relationnelles.
• Capacité à construire et maintenir une dynamique de groupe adolescent.
• Aptitude à concevoir et planifier des stages ou cycles d’activités thématiques.
• Compétences ou appétences dans des domaines spécifiques : sports nautiques ou de pleine nature, musique, audiovisuel, cuisine/pâtisserie, activités culturelles.
• Capacité à encadrer des activités extérieures et séjours.