Responsable de subdivision Tinée/Vésubie (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

Vos missions au quotidien : 

Vous serez l’interlocuteur privilégié des communes et des élus pour les questions relevant des compétences métropolitaines. Vous recueillerez leurs doléances et attentes, les transmettrez aux services concernés et diffuserez les informations relatives aux sujets transversaux d’actualité. Vous coordonnerez également la gestion du domaine public, notamment l’instruction des avis d’urbanisme liés à la voirie, à l’assainissement et au pluvial, la délivrance des arrêtés de travaux et permissions de voirie, le contrôle des concessionnaires et la gestion des dommages au domaine public. Vous coordonnerez l’exploitation du Domaine Public Routier Métropolitain, en assurant la surveillance et la viabilité du réseau, les travaux courants d’entretien des chaussées et équipements, le nettoyage, le débroussaillement et la viabilité hivernale. Vous veillerez à la propreté et à l’entretien des voies, trottoirs et espaces publics, par des moyens manuels et mécanisés, et mettrez en œuvre les dispositifs adaptés en situation de crise, notamment lors d’intempéries, d’interventions urgentes ou de difficultés de circulation. Vous garantirez également la protection du patrimoine routier à travers le suivi des autorisations, des renseignements d’alignement et des interventions des concessionnaires. Vous conduirez et coordonnerez les travaux et projets d’investissement sur la voirie, en recensant les besoins des communes et en définissant les programmes de travaux. Vous assurerez leur réalisation en lien avec les directions centrales et les pôles, organiserez la coordination avec les concessionnaires, conduirez et réceptionnerez les travaux et accompagnerez les opérations d’aménagement portées par les services du siège, en assurant la gestion de leurs impacts sur le domaine public routier. Vous élaborerez et suivrez le budget de fonctionnement et d’investissement, proposerez des alternatives dans un contexte budgétaire contraint et veillerez au respect des objectifs de consommation des crédits, au suivi des engagements et des mandatements ainsi qu’à l’exécution de l’enveloppe de gros entretien de voirie par commune. Vous assurerez la gestion des ressources humaines et l’optimisation du fonctionnement des services, en favorisant la polyvalence et la mutualisation, en évaluant les besoins en effectifs, heures supplémentaires et cycles horaires et en veillant au respect des dispositions réglementaires. Vous mettrez en œuvre une gestion prévisionnelle des effectifs, identifierez les possibilités d’économies et de réorganisation et suivrez les objectifs de masse salariale. Vous piloterez également le suivi du service rendu à travers les indicateurs RH, financiers et métiers, les évaluations et le rapport d’activité annuel, en analysant les résultats et en identifiant avec les parties prenantes les actions d’amélioration et d’optimisation. Vous veillerez à la réponse aux demandes des élus et des usagers, notamment via Allo-Mairies et les courriers des administrés. En lien avec le DDVR et la Direction Exploitation et Support des Territoires, vous produirez les données et indicateurs d’activité, proposerez des évolutions des niveaux de service, des moyens humains, matériels et budgétaires et participerez aux réflexions stratégiques transversales. Vous serez force de proposition dans les analyses et pourrez piloter ou participer à des clubs et groupes de travail thématiques. Sur le territoire des vallées de la Tinée et de la Vésubie, vous contribuerez à fédérer les organisations existantes et à garantir la continuité du réseau routier dans un environnement soumis aux chutes de blocs, mouvements de terrain et intempéries hivernales. Vous participerez enfin, en lien avec la structure dédiée, à la reconstruction et au renforcement du réseau routier fortement endommagé par la tempête Alex des 2 et 3 octobre 2020.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 d’ingénieur Voirie,
• Vous maîtrisez les relations publiques, le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux de la gestion publique,
• Vous disposez de connaissances techniques et réglementaires liées à la voirie,
• Vous maîtrisez les règles de finances et comptabilité publiques,
• Vous êtes rigoureux(se), disponible et adaptable, avec un bon sens relationnel et un esprit d’équipe.

 Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans dans le secteur public, avec une expérience en encadrement d’équipes opérationnelles et en relation avec les usagers.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Technique.