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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des Bibliothèques et de la Lecture Publique, de la DGA Culture et Patrimoine, la Bibliothèque Camille Claudel, accueille, informe et oriente le public.

Elle participe à la conservation et à la gestion des collections en vue de leur consultation.

 

En qualité d'Agent de bibliothèque, vous devrez concilier des missions de service public et des missions de travail interne demandant d’importantes compétences professionnelles.

Vous serez en charge de :

- Assurer l’accueil des publics.

- Enregistrer les transactions et communiquer les documents.

- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics.

- Contribuer à la médiation des publics.

- Participer à l’évaluation relative à l‘accueil des publics.

- Participer à l'équipement, à la protection, à la réparation et à la sauvegarde des collections.

- Participer à la réception et l’exemplarisation des documents.

- Reclasser les collections.

- Effectuer des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

* Participation aux projets de la direction du livre et de la lecture : 

- Participer, dans la continuité des orientations fixées par le Projet Scientifique et Culturel, Educatif et Social (PSCES) de la bibliothèque, à développer une politique culturelle par l’enrichissement des collections en lecture publique, à faciliter le libre accès aux documents, à satisfaire une progression du niveau d’exigence des besoins des publics face à l’information, à contribuer à la définition du rôle et de la place de la Bibliothèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité et à offrir de nouveaux services aux usagers de la Ville de Nice.

 

* Accueil des publics et médiation : 

- Assurer l’accueil des publics.

- Orienter, conseiller et renseigner les usagers.

- Fournir aux publics un 1er niveau d’information sur les collections ou les réorienter vers les services compétents.

- Enregistrer les transactions, les inscriptions, les réservations.

- Concevoir et/ou assurer des actions de médiation (lectures, clubs de lecture, ateliers, rencontres, présentations des collections, visites commentées…) et de médiation numérique, auprès des particuliers ou des groupes.

- Assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité, faire respecter le règlement de la bibliothèque et veiller à l'application des règles de sécurité.

 

* Gestion documentaire :

- Equiper, protéger et sauvegarder les collections (estampillage, étiquetage, antivol).

- Effectuer des travaux de réparation et de nettoyage des documents.

- Effectuer la réception et l’exemplarisation des documents.

- Participer au reclassement systématique des documents en salles.

- Participer à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques.

- Participer à la mise en œuvre de la navette documentaire dans le réseau.

- Effectuer des suggestions d’acquisitions de fonds documentaires.

- Assurer, sous l’autorité du responsable, le suivi de collections ou des tâches spécifiques liées au circuit du document (le cas échéant).

- Participer aux opérations de réaménagement des salles.

- Participer au récolement et au refoulement des collections.

- Proposer des évolutions.

 

Conditions de travail :

- Cycle de 37h30 sur 4,5 jours. 

- Horaires liés à l’ouverture de l’équipement.

- Congés imposés par nécessité de service.

- NBI : oui

- RIFSEEP 5

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : l'agent peut être amené à exercer ses fonctions dans plusieurs points du réseau et à réaliser des actions de médiation hors les murs ; opérations de manutention de documents quotidiennes.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : TRAM LIGNE 1 et 2 ARRÊT GARIBALDI.

- Temps partiel possible : non

- Accessibilité PMR : oui

- Travail en open space : oui

- Poste éligible au télétravail : non

- Véhicule de service : non

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière culturelle.

 

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme : DUT Métiers du Livre ou parcours ABF souhaitable.

 

Compétences :

- Avoir un attrait pour la littérature, en particulier Jeunesse.

- Posséder des notions élémentaires concernant les modalités de description et de signalement des documents.

- Connaître les principes en matière de classement (Dewey).

- Connaître les principes de la recherche documentaire.

- Connaître la chaîne documentaire.

- Connaître les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics.

 

 Savoir-faire

- Connaître les collections de la bibliothèque : son organisation, les conditions de prêt.

- Connaître le système informatisé notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées.

- Avoir des connaissances informatiques élémentaires (bureautique, web).

- Mettre en œuvre les fonctions d'équipement et de réparation des documents.

- Répondre aux demandes des usagers et/ou savoir orienter vers les services compétents.

- Connaître les problématiques liées aux handicaps visuels.

- Réaliser sa part de travail en partenariat avec les autres membres de la bibliothèque : échanger, partager des informations, des outils et des savoir-faire en vue d'atteindre des objectifs communs.

- Être rigoureux et consciencieux.

- Savoir respecter des délais.

 

Qualités recherchées :

- Esprit d’équipe.

- Sens du service public.

- Qualités relationnelle.