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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Le pôle 100% athlétic de la direction de l’Enfance et de la Jeunesse de la ville de Nice, recherche des animateurs vacataires, diplômé(e)s ou en formation, pour ses accueils de loisirs de plage durant les vacances scolaires estivales.

Sous l'autorité du chef de pole et du coordinateur pédagogique, vous serez chargé(e) d'assurer l’animation au sein de la plage Li Rateta organisées par la Ville de Nice, à la journée du lundi au samedi.

Vous serez garant de la mise en place du projet d’animation auprès d’un public enfants de 6 à 12 ans et/ou adolescent de 13 à 17 ans.

Sont proposées durant ses périodes, des activités de chaque domaine :

• Activités physiques et sportives de plage
• Grands jeux
• Activités d’expression
• Activités manuelles

 

MISSIONS ET TACHES d'un animateur périscolaire et extrascolaire :

-  Elaboration, mise en place et évaluation de projets d’animations en lien avec les projets du pôle 100% athlétic.

- Concevoir, mettre en place et conduire des actions d’animation pour un public enfants et adolescents.

- Garantir la sécurité du public sous sa responsabilité.

 

Grande capacité organisationnelle, autonomie, sens du travail en équipe et des responsabilités. Bonne qualité relationnelle.

Profil recherché

Formations souhaitées : 

- BAFA

- BAFA (approfondissement surveillant baignade)

- BAFA (approfondissement voiles)

- BPJEPS APT

- BPJEPS LTP

- DEUG STAPS (licence 2)

- Licence STAPS

Les animateur(trices) en formation peuvent être recruté(e)s.

 

Compétences requises : 

• Assurer des actions d’animation du lundi au samedi.
• Mettre en œuvre et animer des actions.
• Concevoir et gérer un projet de sa conception à son évaluation.
• Prendre des initiatives et être force de proposition.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être le garant de la sécurité physique morale et affective du public accueilli.
• Décliner sur site le projet pédagogique en lien avec le N+1 et mettre en place les projets d'animation avec l’équipe.
• Communiquer les activités (hiérarchie, familles…).
• Gérer le matériel placé sous sa responsabilité.

Qualités :

- Etre disponible et ponctuel

- Etre à l'écoute

- Etre respectueux et vigilent

- Etre force de proposition