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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice est un établissement municipal contrôlé par l’Etat, d’enseignement spécialisé de la musique, du théâtre et de la  danse.
Cet établissement d’enseignement artistique est composé d’environ 160 agents dont plus d’une centaine d’enseignants qui dispensent leurs cours aux 1700 élèves du Conservatoire.
Le Conservatoire dispose d’un grand auditorium de 730 places qui permet une programmation dense et prestigieuse, qu’il s’agisse de concerts exceptionnels ou de productions pédagogiques. Il poursuit également sa mission pédagogique dans et hors la ville de Nice en tissant des relations avec de nombreux établissements de haut niveau en France et à l’étranger.

En votre qualité de Responsable du Parc Instrumental, vous contribuerez à assurer aux élèves et au corps enseignant les meilleures conditions de travail en tenant à leur disposition des instruments de musique opérationnels. Vous veillerez particulièrement sur l’entretien des pianos du conservatoire.

Vous serez chargé de la gestion et de l’entretien de premier niveau du parc instrumental du conservatoire.

Vous assurerez la supervision logistique du transport et de la mise en place des instruments dans les salles de cours, les lieux de concerts.

 

Vos missions principales seront :

• Gestion d'un parc instrumental

* Commande et réception du nouveau matériel (instruments divers...). Enregistrement des achats de matériel sur informatique.

* Prêt de matériel aux élèves pour une durée maximale de deux ans, supervision du process de prêt et encadrement de l’agent administratif en charge de son exécution.Suivi de l’ensemble des étapes de prêt : assurances, contrats types, récupérations des instruments, actualisation des valeurs des instruments, etc.

* Prêt d’instruments aux professeurs.

* Réparation et maintenance de premier niveau de certains instruments et transmission des pièces endommagées aux réparateurs spécialisés.

* suivi des marchés d’achats d’instruments, d’entretien et de maintenance.

* suivi des accords de piano et établissement d’un planning hebdomadaire pour l’accordeur de piano.

• Préparation logistique de salles

* Préparation logistique des salles de cours, des lieux de concerts. Répartition des tâches et assistance aux agents chargés du transport et de la mise en place des instruments, des pupitres. Travail en collaboration avec l’équipe de l’auditorium.

• Soutien ponctuel à l’équipe de l’auditorium

Profil recherché

Ce poste d’adresse à un agent de catégorie C de la filière technique

Cadre (s) d’emplois : Adjoint Technique – Agent de Maîtrise

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire

Domaine de diplôme privilégié :

Brevet d'études professionnelles distribution et magasinage

Certificat d'aptitude professionnelle accordeur de piano

Certificat d'aptitude professionnelle assistant technique en instruments de musique

Permis de conduire obligatoire de plus de 3 ans

 Compétences souhaitées :

Posséder des connaissances sur les techniques de fabrication et d'entretien des instruments de musique

Connaître les procédures administratives associées à la fonction

Utiliser et manipuler le matériel mis à disposition avec précaution

Veiller à l'application des consignes de sécurité

Savoir utiliser les logiciels standards et/ou métier

Organiser le travail de manière à respecter un planning et des délais d’exécution

Connaître les produits référencés, leur lieu de stockage et leur mode de rangement.

Qualités requises :

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens relationnel

Disponibilité

Bonne condition physique

Conditions de travail :

• Cycle 37H30 sur 5j j (avec 15 jours de RTT)
• Le nombre de jour de CA et RTT dépend du cycle et choisi et respecte le Règlement d’application de l’accord cadre relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail en vigueur
• Horaires liés à l’ouverture de l’équipement
• Travail en bureau et en déplacement (transports)
• Utilisation d'un matériel spécifique au poste
• Port de charges
• Encadrement : oui, équipe de moins de 5 agents
• NBI : non
• RIFSEEP 4
• Temps partiel possible : non
• Accessibilité PMR : oui
• Travail en OpenSpace : non

• Véhicule de service : oui pour le transport des instruments

Accès : 

Bus lignes  5,16,18

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).