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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la citoyenneté et des services à la population de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, le service funéraire a pour missions :

- L'accueil du public, de professionnels et de famille endeuillées.

- La gestion administrative et technique (entretien des cimetières et travaux).

- La conservation des cimetières.

- L'encadrement et le suivi des opérations funéraires et des sites funéraires.

- La vente et le suivi des stocks des concessions.

- La délivrance des formalités post-mortem.

 

En qualité d'Ouvrier polyvalent d'entretien des cimetières H/F, vous assurerez :

- Les travaux d’entretien et de maintenance au sein de la DGA en serrurerie, menuiserie, maçonnerie, plomberie, peinture …

- L'entretien des espaces verts (arbres, arbustes, parterres de fleurs, herbes…).

- Le bon entretien du matériel mis à disposition (contrôle règlementaire, rangement, utilisation avec port d’EPI si nécessaire).

- La relation avec les usagers et professionnels des pompes funèbres.

- La rédaction de comptes-rendus d’opération avec photos des missions confiées.

- La transmission d’informations à la hiérarchie quotidienne.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

* Assurer les missions quotidiennes d’entretien courant du cimetière, de ses carrés et allées :

- Balayage et soufflage des allées, routes et escaliers.

- Ramassage des détritus de toute nature (déchets verts, autres,…) sur les routes et les allées et collecte des corbeilles.

- Débroussaillement des zones vertes non plantées, désherbage manuel, tonte, ratissage.

- Plantation de végétaux avec préparation des sols, bêchage, binage, nivelage.

- Entretien des végétaux avec fertilisation des sols, retraits des fleurs et feuilles fanées, arrosage…

Ces mêmes actions sont amplifiées pendant la période de la Toussaint sur l’ensemble des cimetières - Disponibilité de l’agent sur cette période entre octobre et mi-novembre.

 

* Entretien des arbres et arbustes :

- Plantation d’arbres et d’arbustes avec préparation des sols, nivelage.

- Elagage et taille des arbres.

- Exécution de taille ornementale (arbustes, haies,…).

- Taille de formation des jeunes arbres.

- Abattage ponctuel d’arbres (net ou par démontage) à la tronçonneuse présentant un danger pour les biens et les personnes (mise en place d’un périmètre de sécurité,…).

 

* Assurer les missions de maintenance de premier niveau des installations :

- Exécution de travaux de peinture relevant de la maintenance de la rénovation ou de la finition de second œuvre des bâtiments de la Direction générale adjointe Sécurité Proximité et Citoyenneté.

- Exécution de menus travaux de plomberie, serrurerie, maçonnerie, menuiserie, peinture, fontaines…).

- Débouchage de canalisations (réseaux d’eaux pluviales, grilles d’évacuation des fontaines…)

- Réfection des irrégularités de la chaussée, aplanissement des surfaces (raccord de goudronnage, renouvellement de gravier…), comblement des affaissements…

- Nettoyage des locaux (toilettes publiques et local technique agents)

 

* Veiller à l’entretien des matériels et véhicules mis à disposition :

- Gestion du petit matériel et de l’outillage mécanisé avec nettoyage et petit entretien réguliers, rangement,…

- Gestion des véhicules avec nettoyage intérieure et extérieure, contrôle des niveaux et pression des pneumatiques.

- Remontée d’information à la hiérarchie sur les pannes, sur les dégâts éventuels sur les machines, véhicules, et l’outillage.

 

* Assurer la remontée régulière d’information du terrain :

- Assurer en lien, avec les gardiens de cimetière, une remontée des informations aux responsables hiérarchiques sur les dégâts constatés sur les concessions, la détection de travaux d’entretien, les doléances des familles, la problématique de débroussaillage et de désherbage dans les cimetières… (compte-rendu, notes, photographies…).

 

MISSIONS SECONDAIRES :

- Polyvalence au sein des 4 des services techniques de la Direction Générale Sécurité, Proximité et Citoyenneté

 

Conditions de travail : 

- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours avec octroi de 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail le samedi, dimanche et jours fériés en cas de nécessité de service.

- Présence obligatoire du 1er octobre au 10 novembre (Toussaint).

- Travail en plein air et au sein des bâtiments de la DGA SPC.

- Port d’une tenue vestimentaire fournie + EPI.

- Conduite d’engins légers motorisés.

- NBI : non.

- RIFSEEP : 6.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Utilisation quotidienne d’un outillage manuel et mécanique parfois bruyant et tranchant/Risque de chute.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : en fonction des sites.

- Temps partiel possible : non

- Accessibilité PMR : oui

- Travail en open space : 

- Poste éligible au télétravail : non

- Véhicule : non

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme : Titulaire d’un diplôme jardin, espaces-verts, horticulture, plomberie, maçonnerie… (BEP, CAP,…).

- Habilitations travail en hauteur, élagage, tronçonneuse, débroussailleuse…

- Etre titulaire du permis B et autres habilitations de conduite (CACES,…).

Compétences :

- Posséder une qualification d’ouvrier polyvalent.

- Maitriser les techniques et les pratiques d’entretien des espaces verts (connaissance des pratiques de tailles (formation et ornementale) connaître les végétaux.

- Maitriser les techniques et pratiques en plomberie, menuiserie, maçonnerie, serrurerie, peinture.

- Se conformer , pour soi-même et ses équipiers aux règles de sécurité du travail notamment en matière de sécurité routière et d’utilisation de matériels et produits dangereux. 

- Savoir utiliser les équipements et outils mis à disposition et les respecter. 

- Maitriser les techniques de conduite de véhicules légers.

- Connaître parfaitement les sites, s’y repérer. 

- Maintenir son attention malgré le caractère répétitif de certaines activités. 

- Être à l’écoute du public et faire remonter d’éventuels problèmes à son supérieur. 

- Surveiller l’état du matériel, des véhicules et des installations et alerter son supérieur en cas de vétusté.

- S'attacher à rendre compte.

- Représenter l’image de la collectivité de manière positive et responsable. 

- Distinguer l’urgent et l’important et hiérarchiser ainsi les priorités.

 

Qualités :

- Sens du service public.

- Disponibilité efficacité.

- Sens affiné de la polyvalence.

- Bonne condition physique.

- Rapidité d’exécution.

- Sens de l’organisation.

- Esprit d’équipe.

- Discrétion.

- Vigilance et sens de l’initiative.