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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis.

Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur son terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

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Pour la rentrée 2025-2026, la Direction de la Famille recherche un(e) apprenti(e) pour un Diplôme d’Infirmier PUERICULTEUR (H/F).

Mission du Service :

• Accueil collectif et individuel des jeunes enfants, soutien à la parentalité

Description succincte du poste :

• Accueil de l’enfant de 0 à 6 ans et de sa famille au sein du Service des crèches collectives

Descriptif des missions du poste :

• Gestion fonctionnelle d’un équipement de petite enfance selon le respect de la règlementation et de la politique petite enfance de la Ville de Nice
• Animation et coordination des activités de l’établissement d’accueil
• Veille à l’actualisation du projet d’établissement, à l’application du projet pédagogique et des actions transversales avec les partenaires
• Renseignement et orientation des familles en fonction de leurs demandes
• Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et du respect des protocoles mis en place par le service
• Animation de groupe de travail composé d’auxiliaires du puériculture, d’éducateurs de jeunes enfants et d’un psychologue axé sur les problématiques de la petite enfance ou des pratiques professionnelles

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

• Connaissances de l’environnement de l’enfant
• Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité et de prévention des risques

Profil synthétique :

• Inscription à l’école de puéricultrice
• Sens des responsabilités
• Aptitude à l’encadrement
• Sens relationnel