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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur leur terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

 

Pour la rentrée 2025-2026, la Direction de la Commande Publique

Service Performance et centrale d’achat

Groupe Achat Durable

 

recherche un(e) apprenti(e) pour un apprentissage en Master 2 développement durable / responsabilité sociétale entreprise / achats durables

Durée 1 an (Master 2)

 

Mission du Service : 

Le poste sera rattaché au groupe achat public durable dédié à l’assistance environnementale à l’achat, au montage des marchés intégrant des préconisations en lien avec le développement durable. L’apprenti sera sous la responsabilité du responsable du groupe achat public durable.

Description succincte du poste :

L’apprenti interviendra sur les questions relatives à l’intégration du développement durable dans les marchés publics afin de participer au développement des achats socialement et écologiquement responsables de la Métropole Nice Côte d’Azur, de la ville de Nice et du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Nice.

Il travaillera en étroite collaboration avec le référent développement durable de la Direction de la Commande Publique et sera amené à travailler en équipe avec les acheteurs de la section achat et prospective et les autres services sur des projets transversaux.

Descriptif des missions du poste :

En collaboration avec le référent développement durable, l’apprenti « Achat public durable » aura en charge :

Mission principale :

• Animation du schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables (SPASER) de la Métropole et de la ville de Nice en lien avec l’évolution de la règlementation

Missions secondaires :

• Réalisation de benchmarks et sourcing en lien avec la commande publique durable
• Veille technique et juridique sur certaines thématiques en lien avec le développement durable (RSE, etc.)
• Développement de nouveaux outils en lien avec le développement durable et la commande publique (supports de communication, etc.)
• Assistance ponctuelle des services sur certains marchés sur les questions liées au développement durable
• Participation aux groupes et travaux et projets transversaux internes en lien avec la commande publique durable

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

 Connaissances et compétences nécessaires :

• Connaissances générales sur le développement durable
• Connaissances générales sur la règlementation environnementale (loi de transition énergétique, loi EGALIM, loi AGEC, etc.)
• Connaissances des marchés publics appréciées
• Gestion de projets
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques et outils de communication

Savoir être :

• Rigueur
• Dynamisme
• Organisation
• Autonomie
• Communication et aisance à l’oral

  Profil synthétique :

• Connaissances en développement durable
• Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Connaissances des marchés publics
• Capacité d’analyse, de synthèse et communication
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur, méthode, dynamisme