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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la Ville et du Renouvellement Urbain, le service Politique de la Ville a pour missions le pilotage d'une équipe composée de plusieurs agents, principalement des chefs de projet, chargés de développement et chargés de mission, ainsi que la mise en œuvre du contrat de ville métropolitain 2024-2030. Il assure également la déclinaison des orientations définies par l’exécutif, le co-pilotage technique du dispositif de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) en lien étroit avec le service Renouvellement Urbain de la même direction, et développe une relation de proximité avec les associations et les habitants des quartiers. Enfin, le service anime le partenariat avec les services internes de la collectivité ainsi qu’avec les partenaires extérieurs, en particulier les services de l’État.

Vous serez en charge du management du service. Vous devrez faire preuve de force de proposition pour impulser des projets innovants, assurer un appui technique et méthodologique auprès des agents de l’équipe, et piloter les missions transversales liées aux projets.

 

Vos missions principales seront :

* Le pilotage du service et le management : 

- vous assisterez le directeur sur les axes stratégiques et politiques,

- vous piloterez les actions, le suivi et l’évaluation du contrat de ville, en assurant la coordination avec les acteurs de la politique de la ville,

- vous assurerez la cohérence et l’articulation entre les thématiques de la politique de la ville et les axes transversaux,

- vous animerez le service, en organisant le travail et en apportant un appui méthodologique et technique à l’équipe,

- vous garantirez la cohérence de l’intervention des chefs de projet sur les territoires,

- vous veillerez à l’harmonisation des pratiques et à la bonne circulation de l’information,

- vous faciliterez la cohérence entre les actions menées par les opérateurs,

- vous favoriserez les initiatives locales, l’analyse des pratiques et l’observation des évolutions territoriales,

- vous maintiendrez le lien avec le service Insertion-Emploi et en assurerez l’interface,

- vous assurerez l’articulation avec le service Renouvellement Urbain,

- vous communiquerez sur les actions mises en œuvre ou soutenues par la Métropole,

- vous assurerez une veille active et tiendrez un observatoire de l’activité.

 

* La gestion administrative et financière :

- vous mettrez en place des procédures communes à l’ensemble des agents de l’équipe, notamment en matière administrative,

- vous assurerez la rédaction et le suivi des délibérations ainsi que des documents afférents (conventions, etc.) présentés pour validation aux instances décisionnaires de la collectivité,

- vous élaborerez et mettrez en œuvre le budget affecté au service,

- vous suivrez les enveloppes financières et la programmation des actions du contrat de ville, dans le cadre d’un suivi régulier et rigoureux,

- vous rédigerez des notes, des documents administratifs ou techniques selon les besoins,

- vous participerez à des réunions en lien avec l’activité du service.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 par semaine + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite),

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 3

- Accès Tramway Ligne 1 : Arrêt "Masséna"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Travail en open-space : NON

- Télétravail : OUI

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 idéalement en gestion de projet, politique de la ville, insertion ou action sociale.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous maîtrisez la conduite de projet,

- vous savez faire preuve de pédagogie, d'animation et de négociation dans des relations partenariales,

- vous possédez une bonne connaissance des différents partenaires et dispositifs liés à la politique de la ville,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous possédez de bonnes capacités managériales,

- vous êtes force de propositions,

- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.