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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, la Direction de la Proximité et de la Vie des quartiers a pour mission de mettre en application les objectifs fixés par la municipalité dans le cadre de la Proximité ; De concevoir, piloter, coordonner et superviser l’administratif et la technique des projets d’actions menées par la Direction de la proximité sur le territoire ; D’accompagner les prises de décisions de l’Elu du territoire ; D’étudier et suivre les dossiers relatifs aux comités de quartiers et conseils de quartiers.

En qualité de Responsable de Territoire H/F, vous mettrez en œuvre des moyens humains et matériels pour apporter des réponses aux attentes et amélioration du cadre de vie de la population. Vous exploiterez et traiterez les réponses des Directions opérationnelles. Vous élaborerez les priorités budgétaires des actions territoriales en lien avec l’Elu du Territoire et la Direction de la Proximité. Vous superviserez et accompagnerez les actions d’animations. Vous effectuerez l’organisation et le management, de l’encadrement, du personnel administratif et technique du territoire.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

*Conception et pilotage d’actions de proximité visant à améliorer le cadre de vie des administrés :

. vous réaliserez le diagnostic de territoire et prendrez de connaissance de son tissu socio-économique,

. vous effectuerez la définition d’une programmation des interventions à effectuer sur le pôle de proximité et organisation de leur réalisation sur les plans administratif et technique,

. vous mettrez en place des actions de communication et d’animations de valorisation du territoire,

. vous représenterez le territoire au sein de différentes instances (comités de quartiers, conseils de quartiers, milieux associatifs …),

. vous préparerez l’ordre du jour des Assemblées Générales en relation avec les présidents des conseils de quartiers et des comités de quartiers.

 

*Gestion fonctionnelle d’une équipe administrative :

. vous effectuerez la lecture et analyse des courriers, répartition et instruction aux pôles concernés,

. vous centraliserez et validerez des pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques émises par les responsables administratifs et techniques du territoire,

. vous effectuerez le suivi des tableaux de priorisation des travaux de proximité,

. vous suivrez le budget de responsabilité,

. vous effectuerez le traitement direct des requêtes « sensibles ». Déplacement sur site si nécessaire,

. vous mettrez en œuvre les procédures et les outils visant à améliorer le fonctionnement du territoire.

 

*Encadrement et management du personnel :

. vous délivrerez des conseils et porterez assistance sur des opérations complexes,

. vous répartirez et superviserez le travail de vos collaborateurs directs,

. vous effectuez la définition des objectifs et l'appréciation des compétences,

. vous superviserez les pratiques de gestion du personnel (avancement, primes, formation…),

. vous évaluerez vos collaborateurs directs.

 

*Production d’indicateurs et tableaux de bord

 

*Veille juridique et jurisprudentielle :

. vous effectuerez le suivi des évolutions réglementaires et législatives,

. vous aiderez à la prise de décision de l’Elu du Territoire.

 

*Diffusion et remontée d’informations

 

*Participation à des réunions de travail :

. vous organiserez régulièrement des réunions de la Direction,

. vous accompagnerez les réunions de l’Elu de Territoire avec les services ou les particuliers,

. vous participerez à celles de la DGA, à des séances de travail avec d’autres directions,

. vous organiserez des réunions de coordination avec les Directions de NCA et Ville de Nice.

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B de la filière  Administrative.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau bac+2. 

 

Compétences :

- vous possédez des connaissances en droit public et les fondamentaux du code général des collectivités territoriales,

- vous savez concevoir et mettre en place des procédures d'accueil adaptées pour améliorer les services offerts aux administrés,

- vous savez prévoir et gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la gestion fonctionnelle d'un établissement,

 

Qualités :

- vous possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous savez travailler en équipe,

- vous savez encadrer et animer une équipe.