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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Police municipale, le pôle logistique a pour mission principale la dotation en équipements professionnels (habillement, matériels, mobilier, économat) des services de la direction.

Vous serez en charge de la gestion du magasin habillement et matériels.

 

Vos missions principales seront :

* Sur le volet opérationnel :

- vous assisterez le responsable du pôle logistique dans la préparation des commandes et la gestion des stocks,

- vous effectuerez le suivi des demandes des unités (vérification et gestion des stocks),

- vous effectuerez les sorties de stocks via les logiciels dédiés,

- vous assisterez dans les livraisons de toutes les unités du matériel logistique,

- vous réaliserez des compte-rendus de l'activité et des événements,

- vous aiderez et assisterez les autres pôles du site si nécessaire,

- vous effectuerez des petits travaux de blanchisserie.

 

* La gestion administrative :

- vous contrôlerez le respect du cadre réglementaire et l'application stricte du règlement intérieur,

- vous assisterez et contrôlerez la bonne utilisation des matériels mis à disposition.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 6

- Accès Tramway T3 : Arrêt "Saint-Isidore"

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : OUI

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière administrative ou technique.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP ou BAC idéalement en logistique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous connaissez le fonctionnement de la collectivité et le métier de policier municipal,

- vous maîtrisez les techniques de gestion des stocks,

- vous connaissez et savez appliquer le code de la déontologie,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(euse),

- vous savez travailler en équipe,

- vous possédez une bonne condition physique.