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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Des sommets du Mercantour à la Méditerranée, la métropole Nice Côte d’Azur regroupe 51 communes et accueille 550 000 habitants. Dotée d’un patrimoine diversifié, elle offre un territoire attractif et dynamique. C’est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique locale, en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Sa position sur les bords de la baie des Anges, son climat méditerranéen, son relief, ses cours d’eau et vallons font de la gestion des écoulements pluviaux et fluviaux et des milieux aquatiques un enjeu de premier plan pour le territoire. Cette gestion intervient dans le cadre des compétences « Gestion des eaux pluviales » et « Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations » (GEMAPI), en interface étroite avec les voiries, l’urbanisme et l’environnement.

La tempête Alex survenue en octobre 2020 nécessite un vaste programme de reconstruction des vallées, accompagné d’aménagements de la Vésubie, de la Tinée et des vallons affluents, ainsi qu’une gestion hydrosédimentaire inédite.

La Direction du Cycle et de l'eau et GEMAPI est chargée de proposer et superviser la mise en œuvre des politiques de gestion intégrée des eaux pluviales, de prévention des inondations et gestion des milieux aquatiques. Elle pilote le volet GEMAPI de la reconstruction des vallées, et accompagne la reconstruction des infrastructures et ouvrages d’art en interface avec les cours d’eau.

Pour assurer ces missions, la Direction, composée d’une vingtaine de collaborateurs, est structuré en 3 services : « Surveillance hydrométéo et systèmes d’alerte locaux », « Planification, appui technique et expertise », « Travaux et gestion patrimoniale ».

Le service « Travaux et gestion patrimoniale » a pour missions de surveiller et entretenir les ouvrages hydrauliques, concevoir et étudier la faisabilité des projets, construire et rénover le patrimoine et enfin participer aux projets de coordination.

En qualité de projeteur Eaux pluviales et GEMAPI, au sein du service Travaux gestion patrimoniale, les missions du poste visent à :

• Concevoir des projets de création et de réhabilitation de réseaux et ouvrages pluviaux pour l’unité grands Projets.
• Concevoir des plans pour l’unité Entretien et travaux de proximité.
• Etablir des plans pour les projets du service.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Concevoir les projets de l’unité grands travaux visant à réduire localement le risque inondation :

• Etablissement avec le chargé d’affaires des entrants nécessaires à l’élaboration d’un projet (levé topo, sondages, géoradar, DT/DICT, avoisinants, tests amiantes et HAP, géotechnique…).
• Etude de faisabilité du tracé des ouvrages (plan des réseaux existant, projet réseau, profil en long, coupe type, mise en avant des impacts réseaux concessionnaires…).
• Elaboration des pièces graphiques des phases de conception (AVP, PRO, DCE).
• Estimation des quantités nécessaire à l’élaboration du détail quantitatif estimatif.

Etablir des plans et pièces graphiques pour l’unité entretien et travaux de proximité :

• Relevé de terrain avec les chargés d’affaires en vue de l’établissement de la cartographie d’ouvrage existant (emprise ouvrage, statut privé/public, mode de gestion…).
• Etablissement des plans projet travaux de proximité (vue en plan, profil en long, coupe type, cubature, etc.).
• Etablissement d’un cahier de plan de principe d’aménagement pour la Direction EP&G (vue ee plan, coupe type, nature et référence fourniture et matériaux…).

Etablir des plans et pièces graphiques pour le service Etudes et Planification :

• Relevé de terrain avec les chargés d’affaires pour élaboration des plans et pièces graphiques relatifs aux études hydrauliques (délimitation bassin versant, etc.) nécessaires aux opérations de création de système de mesure.
• Etablissement de la cartographie des bassins versant des principaux axes d’écoulement sur le territoire métropolitain.

Etablir des plans et pièces graphiques pour le service Hydrométéo :

• Relevé de terrain avec les chargés d’affaires pour élaboration des plans et pièces graphiques nécessaires aux opérations de création de système de mesure.

 

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

Contribuer à la collecte, la capitalisation et l’archivage de données :

• Collecte et validation des plans de récolement et gestion interface pour intégration au SIG MNCA.
• Contrôle de cubature des travaux réalisés.
• Contribuer à l’administration du SIG de la direction Eaux Pluviales et GEMAPI.

Interne

• Travail transversal avec les différents services de la direction : « Monitoring hydrométéo et systèmes d’alerte locaux » et « Planification, appui technique et expertise ».
• Travail transversal avec les différentes directions et services en charge de projets d’aménagement du territoire, directions territoriales métropolitaines.
• Travail transversal avec la Régie Eau d’Azur (REA) sur les thématiques de préservation de la ressource en eau.
• Travail transversal avec la direction de l’Environnement sur les thématiques de préservation des milieux.
• Service de topographie/SIG.

Externe

• Bureaux d’études, aménageurs et entreprises de travaux.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail: Temps plein – 37H30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau, avec des déplacements occasionnels.

- Astreintes (exploitation/décision): NON 

- Délégations de signature : NON               

- Equipement informatique : OUI        

- Téléphone portable professionnel : OUI      

- NBI : OUI

- RIFSEEP 4

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) :

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Arrêt tramway Parc Phoenix

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open space : NON

- Poste éligible au télétravail : OUI

- Véhicule de service : NON 

- Véhicule en pool : OUI

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B de la filière technique.

 

Expérience : Expérience d'au moins 5 ans en tant que dessinateur/projeteur VRD.

 

Domaine de diplôme : Bac+2 / Bac+3 ou équivalent dans les métiers de géomètre-topographe, des travaux publics, du génie civil dans les domaines suivants : eau, environnement, milieux aquatiques.

 

Compétences :

Connaissances techniques en assainissement / gestion des eaux pluviales / gestion des cours d’eau / conception des réseaux.

Connaissance en dessin, graphisme / DAO, topographique, SIG…

Maîtrise avancée des logiciels AutoCAD, Covadis.

Des connaissances en SIG sont un plus. Dans le cas contraire, des formations spécifiques sur le SIG seront programmées pour développer la compétence.

 

Qualités :

Sens du travail en équipe.

Rigueur et autonomie.

Analyse et esprit de synthèse.

Force de proposition.