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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et de L'environnement de la DGA Aménagement et Développement Durables, le service Mer, Eau et Adaptation a pour mission de promouvoir, accompagner et mettre en œuvre la transition écologique de la Métropole Nice Côte d'Azur.

Face aux enjeux climatiques, elle met en place un plan d’actions d’atténuation et d’adaptation, en anticipant leurs interactions, pour engager les changements de trajectoire qui s’imposent dans un objectif de résilience territoriale.

Elle incarne la Métropole Nice Côte d’Azur en matière de transition écologique et impulse un renouvellement des politiques publiques dans ce domaine. De ce fait, elle assure une véritable transversalité avec tous les services de la ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d'Azur et du CCAS.

 

En qualité de Chargé de mission, vous serez en charge de la poursuite du processus de création d’une aire marine protégée portée par la ville de Nice et la Métropole NCA.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

- Accompagner la rédaction en cours du dossier de création de l’aire marine protégée (AMP) avec la coordinatrice du projet et la cheffe de projet environnement marin projet environnement marin & Natura 2000 mer, en concertation avec les services de l’État, les services métropolitains, les usagers de la mer et le conseil scientifique de l’AMP.

- Rédiger le plan de gestion de la future AMP et le mettre en œuvre avec la cheffe de projet environnement marin & Natura 2000 mer et la coordinatrice du projet de l’AMP.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

- Assurer une veille et une expertise locale dans les politiques publiques de préservation du milieu marin.

- Réaliser une veille sur les appels à projets et participer à la recherche de financements extérieurs.

- Valoriser les actions de la Métropole Nice Côte d'Azur.

- Renforcer et valoriser la future aire marine protégée au sein des réseaux d’acteurs à toutes les échelles (MedPan, Forum des AMP, etc.).

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail possible en week-end avec repos compensateur.

- Conditions de travail (travail de bureau, travail extérieur…) : travail sur écran, déplacements sur sites, représentations externes.

- RIFSEEP: 4.

- NBI : non.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Arénas.

- Temps partiel possible : non

- Accessibilité PMR : oui

- travail en open-space : oui

- Poste éligible au télétravail : oui.

- Véhicule de service : non

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme :

- BTS ou équivalent Bac+ 2 dans les domaines suivants : environnement, gestion d'espace naturel, milieu marin.

- Permis B obligatoire.

- Permis côtier souhaité.

- Certificat souhaité : Certificat d'aptitude à l'hyperbarie Classe I ou II mention B.

- Qualification plongeur professionnel souhaitée (CAH I mention B "Techniques, sciences, pêche, aquaculture, médias et autres interventions").

Compétences :

- Bonne connaissance en écologie marine.

- Connaissances générales et réglementaires sur la protection de la nature au niveau local, national et européen.

- Connaissances de l'environnement institutionnel des aires marines protégées en France.

- Connaissances et expérience dans la conduite de projets de gestion du milieu marin en concertation avec des acteurs variés.

- Culture territoriale, connaissance des procédures administratives, financières et de la commande publique.

- Compétences en traitement de données et analyses croisées.

- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (suite Office), de cartographie (ArcGIS) et éventuellement de PAO.

- Pratique de la plongée sous-marine souhaitée

- Bonne maitrise de l'anglais (oral et écrit).

Qualités recherchées :

- Bon sens de la concertation et de l'animation de groupe avec des acteurs variés.

- Bon sens relationnel et de coordination en équipe.

- Organisation et méthode.

- Excellentes capacités d'expression écrite, orale et de synthèse et d’orthographe.

- Sens du service public, disponibilité, adaptabilité et esprit d'équipe.