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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de vie au travail, le service groupe handicap et maintien en emploi à pour mission d'impulser et de coordonner la politique handicap de la Métropole Nice Côte d'Azur, de la Ville de Nice et du CCAS de Nice, de favoriser le maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle des travailleurs handicapées avec le soutien du fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) ainsi que de gérer, soutenir et accompagner les changements de service ou de poste des agents commandés pour des raisons médicales dans le cadre du maintien en emploi.

Vous serez en charge de l'appui à l'intégration et au maintien dans l'emploi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

 

Vos missions principales seront :

L'accompagnement au maintien dans l'emploi et à l'inclusion.

* L'étude des demandes d'accompagnement, la constitution, la saisie et le suivi des dossiers individuels ne coordination avec les services compétents.

 

* L'étude de poste :

- vous piloterez la réalisation des études de poste (prestataires d'appui spécifiques et CAPEMPLOI) en coordination avec l'agent, le collectif de travail, la hiérarchie, le conseiller de prévention, etc...,

- vous rédigerez les prestations d'appui spécifiques sur la plateforme AGEFIPH et auprès de CAPEMLPOI,

- vous gérerez les études de poste en coordination avec les prestataires conformément aux cahiers des charges FIPHFP,

- vous vous déplacerez sur les postes de travail des agents,

- vous organiserez des réunions de coordination (médecin du travail, prestataires PAS, agent, hiérarchie, conseiller prévention, etc...),

- vous élaborer des rapports ou des comptes rendu de visite.

 

* La mise en oeuvre des moyens de compensation :

- vous identifierez les enjeux, les freins et les moyens techniques, organisationnels et humains à mettre en oeuvre,

- vous participerez à la procédure de commande publique,

- vous participerez au dialogue fournisseurs de moyen de compensation,

- vous appuierez à la mise en oeuvre et au suivi des opérations de maintien dans l'emploi (évaluation périodique), 

- vous saisirez et mettrez à jour les outils de suivi des aménagements de poste (tableau Excel, HR Access).

 

* Le processus de reconnaissance de la qualité de BOETH :

- vous sensibiliserez et informerez les agents des atouts de la RQTH,

- vous participerez au dispositif interne d'accompagnement des agents et au renouvellement de leur titre.

 

* La veille technique et la mise à jour des connaissances sur l'évolution des moyens de compensation de la production de bilan semestriel et annuel.

 

L'accompagnement au maintien en emploi.

- vous participerez au développement de la politique d'accompagnement des agents BOETH dans leur parcours professionnel en les orientant vers le conseiller emploi de travailleur handicapé.

- vous participerez à l'accompagnement de la reprise des agents bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés devant changer de poste pour raison médicale.

 

Missions secondaires :

- vous participerez au pilotage des engagements du plan d'action de la convention FIPHFP,

- vous participerez aux projets du groupe notamment la mise en oeuvre d'événements de sensibilisation au handicap.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra Vieille-Ville"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : OUI

- Accessibilité PMR : OUI

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-Sociale.

 

Domaine de diplôme : Diplôme d'état d'infirmier.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous maîtrisez les spécificités inhérentes à la compensation du handicap, de l'insertion et du maintien dans l'emploi,

- vous possédez des connaissances approfondies de la législation et des dispositifs relatifs aux BOETH,

- vous connaissez le fonctionnement d'une administration et des procédures administratives,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous possédez des capacités d'écoute et de patience, 

- vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous savez travailler en équipe et en autonomie,

- vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.