Retour à la liste des offres

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis.

Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur son terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pour la rentrée 2025-2026, la Direction de l'Education recherche un(e) apprenti(e) pour un CAP Maçon ou Constructeur en béton armé du bâtiment.

Missions du Service :

Au sein de la DGA Famille, Éducation, Sports et Loisirs ; plus spécifiquement au sein de la Direction de l’EDUCATION, le service « TRAVAUX » a la charge d’assurer les travaux de maintenance des écoles publiques de la ville de NICE. Les demandes d’interventions sont d’abord recueillies puis recensées. La programmation des travaux et opérations à réaliser est ensuite établie, puis les interventions sont mises en œuvre sur le terrain. Le suivi de maintenance des écoles est constant. Le service assure également la gestion en régie, et le suivi des opérations de travaux réalisées par des prestataires extérieurs.

Description succincte du poste :

• Maintenance
• Petits travaux
• Mise en sécurité

Descriptif des missions du poste :

• Purge murs et plafonds
• Réfection sol carrelage
• Réfection mur faïence
• Rebouchage mur et sol
• Fixations diverses

 

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

• Maitrise des outils de base
• Capacité à effectuer des tâches simples
• Maîtriser la lecture et l’écriture

Profil synthétique :

• Bonne condition physique
• Dextérité manuelle
• Ponctualité
• Sens de l’observation
• Esprit d’équipe.