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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de la Formation, le service recherche et innovation collabore avec l'Université Côte d'Azur et les acteurs de la recherche pour définir et mettre en oeuvre des programmes et projets structurants répondant au défis environnementaux et sociétaux actuels. Le service contribue au développement de la recherche en structurant la valorisation de l'innovation académique au profit des filières économiques de la Métropole.

L"un des projets porte sur l'ouverture d'un centre "Le Centre des possibles", permettant de valoriser les compétences et talents des jeunes de la Métropole, afin de les accompagner au mieux dans leur choix d'orientation professionnelle.

Vous serez en charge de l'animation et de la mise en réseaux des partenaires issus de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation en contribuant au lancement de projets permettant de valoriser la recherche universitaire vers le monde économique, ainsi qu'au pilotage de projets multi partenariaux.

 

Vos missions principales seront :

* L'animation et la mise en réseaux de partenaires issus de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation :

- vous développerez les liens entre les acteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation et l'écosystème métropolitain,

- vous animerez des partenariats et gérerez les relations entre acteurs,

- vous promouvrez la participation du réseau d'enseignement supérieur à la stratégie d'innovation et de développement de la Métropole.

 

* Le pilotage de projets multi partenariaux :

- vous accompagnerez la mise en oeuvre et le développement de projets stratégiques,

- vous assurerez une coordination avec les partenaires,

- vous organiserez des réunions et de comités de suivi,

- vous gérerez le budget et les ressources allouées aux projets,

- vous suivrez les documents administratifs (conventions, avenants, etc...).

 

* La gestion du projet Centre des possibles :

- vous accompagnerez le projet dans sa phase opérationnelle,

- vous coordonnerez le projet avec les partenaires,

- vous gérerez le centre et l'accueil du public,

- vous suivrez le volet recherche et développement du projet.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 3

- Accès Tramway T2 : Arrêt "Grand Arénas"

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Télétravail : OUI

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière administrative ou technique.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3/+5 en école de commerce ou sur la thématique de la recherche et de la formation.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous connaissez le milieu universitaire et/ou de la recherche, ainsi que le secteur de l'orientation professionnelle/formation,

- vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales dans ses composantes juridiques et administratives,

- vous maîtrisez la gestion de projet et budgétaire,

- vous maîtrisez les nouvelles technologies et les logiciels métiers.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(euse),

- vous savez animer et fédérer un réseau de partenaires,

- vous avez le sens de l'initiative et de la communication.