Retour à la liste des offres

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Direction des Bâtiments, de la Direction déléguée aux Moyens Généraux, DGA Finances et Domaine, le service énergie et exploitation des installations CVC est un service transversal, dont la mission est de mettre en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie.

Il est composé de 2 unités :

• L’unité développement durable
• L’unité exploitation des installations CVC

En qualité de Responsable technique du bâtiment, vous serez en charge de:

 

La gestion du service Energie et exploitation des installations CVC :

Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité

• Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
• Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs
• Élaborer des scénarios prospectifs
• Maîtriser la demande énergétique
• Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics
• Optimiser les montages financiers

Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements

• Programmer et planifier les investissements
• Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus
• Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
• Proposer des choix de réalisation et d'exploitation
• Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement
• Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
• Analyser les besoins des usagers et utilisateurs

Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité

• Réaliser des bilans d'exploitation
• Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
• Agir sur les comportements
• Mettre en place une comptabilité énergétique

La gestion de l’unité exploitation des installations CVC

Animation de l’équipe dans le cadre des missions suivantes :

Gestion des équipements et des installations CVC

• Détecter les dysfonctionnements des installations
• Saisir le déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Planifier et contrôler le bon fonctionnement des équipements
• Évaluer le patrimoine et les risques relatifs aux équipements
• Définir les besoins en matériels ou équipements (cahier des charges, inventaire, etc.)
• Élaborer le règlement de l'équipement et veiller à son application
• Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des installations
• Calculer le coût des équipements et installations thermiques

Coordination de l'activité des entreprises et/ou des agents de maintenance

• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux (nouveaux matériaux) et matériels
• Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'ouvriers d'entretien des bâtiments
• Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par les entreprises des projets techniques
• Planifier des opérations
• Coordonner les interventions des corps de métiers
• Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes des projets techniques
• Mettre en œuvre les matériels, matériaux (nouveaux matériaux) et équipements de chauffage, plomberie, climatisation et gaz

Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux et vérification de leurs attachements

• Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
• Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
• Rédiger un « carnet d'attachement » concernant l'exécution des travaux
• Évaluer la conformité de la réalisation des travaux avec le contrat
• Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
• Agir sur les comportements

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau ou en extérieur : Travail en bureau avec déplacement fréquents.

- Astreintes (exploitation/décision) : OUI.

- Délégations de signature : OUI.

- Téléphone portable professionnel : OUI.

- NBI : Oui - U19.

-Permis B.

- Voiture de service : Oui.

- Groupe RIFSEEP 4.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière technique.

Domaine de diplôme : Diplôme ingénieur en bâtiment, spécialisé dans l’énergie et l’exploitation des systèmes CVC

Expérience : Expérience similaire exigée, idéalement au sein d'une administration publique.

 

Compétences :

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie,
• Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
• Outils et partenaires financiers
• Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant
• Ressources énergétiques locales
• Gestion des contrats de concession et multitechniques
• Bilan carbone
• Maîtrise du coût global
• Fournisseurs de matières, d'équipements et de services
• Systèmes de distribution
• Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
• Règles techniques d'entretien du système de plomberie-chauffage, ventilation et climatisation
• Hydraulique, électricité, automatisme, systèmes de sécurité incendie (SSI)
• Techniques de contrôle des fluides, plomberie
• Matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en œuvre dans le bâtiment
• Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments
• Réglementation des ERP

 

Qualités recherchées :

• Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
• Communication, animation, médiation
• Outil informatique de gestion technique centralisée
• Offres des prestataires et fournisseurs
• Ressources énergétiques locales
• Communication, animation