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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du service entretien des jardins et des espaces verts, de la Direction des espaces verts, DGA Exploitations et Territoires, en qualité de de Gardien d'équipement aux ascenseurs du Château,  vous assurerez :

- Le gardiennage de l’équipement.

- L'accueil posté, physique et téléphonique des usagers.

- L'entretien de certaines parties de l’équipement.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

- Ouverture et fermeture des accès au public.

- Accueil et délivrance de renseignements.

- Accueil, orientation du public et délivrance des renseignements pratiques.

- Manœuvre à distance des ascenseurs donnant accès aux visiteurs au site du Château.

- Contrôle de la sécurité des locaux et des ascenseurs.

- Contact avec la Direction des Bâtiments Communaux en tant que de besoins.

- Contact avec la société de dépannage des ascenseurs.

- Information systématique de la hiérarchie.

- Détection de problèmes techniques et/ ou de sécurité touchant les ascenseurs et information de la hiérarchie.

 

MISSIONS PONCTUELLES :

- Nettoyage quotidien des cabines d’ascenseurs et de la galerie d’accès.

- Comptage du nombre d’entrées journalières d’utilisateurs des ascenseurs.

- Comptage du nombre de pannes des ascenseurs.

- Information mensuelle à la hiérarchie du nombre d’entrées et de pannes.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 35h hebdomadaire avec travail dimanches et jours fériés de manière régulière.

- RIFSEEP : 6.

- NBI : oui.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Tram 2 arrêt Garibaldi/Château.Tram1 arrêt Garibaldi.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : non.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : non.

- Véhicule : non.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : pas de diplôme requis.

Compétences :

- Inciter à l’application du règlement intérieur. 

- Maintenir une attention constante et vigilante. 

- Veiller à l’application des consignes de sécurité relatives au poste de travail. 

- Réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus. 

- Faire preuve d’amabilité et de courtoisie dans l’accueil et l’information du public. 

- Connaître les règles de sécurité inhérentes au poste de travail. 

- Respecter la planification des opérations selon un calendrier quotidien. 

- Etre physiquement apte pour effectuer les tâches confiées.

- Capacité d’analyse et transmission d’information à sa hiérarchie. 

- S’exprimer de façon claire et concise. 

- Faire preuve de discrétion lors d’intervention dans les locaux. 

- Connaitre les procédures administratives associées à la fonction. 

- Sens relationnel et sens du travail en équipe. 

- Sens des responsabilités, conscience professionnelle. 

 

Qualités recherchées :

- Vigilance.

- Sens relationnel.

- Rigueur et probité.

- Polyvalence.