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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la santé et de la qualité de vie au travail de la DGA Ressources Humaines et Modernisation, le groupe Prévention et Sécurité au travail est en charge de :

- Développer une culture de prévention au sein de NCA, VDN & CCAS.

- Assurer une expertise technique dans le domaine des risques professionnels.

- Analyser et traiter statistiquement les accidents de service.

- Coordonner les différents acteurs de la prévention internes/externes.

 

En qualité de Conseiller en prévention H/F, vous serez en charge :

- Des études ergonomiques et des aménagements de poste.

- Des analyses techniques et organisationnelles des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles.

- De conseiller les différents acteurs pour garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité du travail.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

*Prévention des risques professionnels

- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

- Analyse des situations de travail, des accidents de service et des maladies professionnelles.

- Conseil et assistance auprès des élus, des directions, des services, des agents et de la Formation Spécialisée en Santé et Sécurité et Conditions de Travail.

- Développement des actions et outils de communication et sensibilisation dans le domaine des risques professionnels.

- Gestion des outils et programmes de formations initiale et continue des Assistants de Prévention.

- Création de scénarios pédagogiques et animation de sessions de formation en matière de prévention des risques professionnels.

- Mesures d’ambiances de travail (lumière, bruit…).

- Appui technique des services et des conseillers de prévention notamment dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.

- Veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité.

- Suivre le traitement des signalements opérés par le biais des registres santé et de sécurité,

 

*Ergonomie

- Réalisation et coordination des analyses ergonomiques de situations de travail individuelles.

- Participation aux projets de planification d’aménagements des locaux (approche ergonomique de conception et de correction).

- Collaboration au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou de mobilités pour raisons médicales.

- Participation à des démarches pluridisciplinaires : risques psychosociaux, etc…

- Accompagnement des médecins de prévention dans le cadre de leur action en milieu de travail.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail de bureau et en extérieur avec, ponctuellement des horaires décalés.

- Télétravail possible.

- Astreintes (exploitation/décision) : non.

- Délégations de signature : non.

- Téléphone portable professionnel : non.

- NBI : non.

- RIFSEEP 4.

- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non.

- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : oui, arrêt Vieille Ville.

- Temps partiel possible : non.

- Accessibilité PMR : oui.

- Travail en open space : non.

- Poste éligible au télétravail : oui.

- Véhicule : non, véhicule de pool.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

 

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Cursus BAC+5 diplôme en ergonomie ou minimum formation initiale dans le domaine de la prévention (DUT HSE ou équivalent).

Compétences :

Expertise en ergonomie.

Connaissance dans le domaine de la santé-sécurité au travail.

Maitrise de la législation relative à la sécurité du travail.

Recueil, comparaison et analyse des informations techniques.

Coordination des différents réseaux d’acteurs.

Travail en transversalité.

Anticipation et réactivité.

Analyse et prise en compte des différents modes d’organisation et de management.

Elaboration des méthodes et outils spécifiques d’analyse des risques et d’aide à la décision.

Rédaction de rapports précis, détaillés et argumentés.

Pédagogie pour la formation d’adultes.

Aptitude à la communication dans des milieux diversifiés (encadrement, agents, syndicats …).

Utilisation de l’ensemble des outils bureautiques à disposition.

Gestion de projets.

Savoir utiliser des instruments de mesure et interpréter les résultats.

Animer des formations pour adultes au moyen d’outils professionnels.

 

Qualités recherchées :

Expertise en ergonomie.

Connaissances techniques générales.

Capacités d’analyse et force de proposition.

Capacités rédactionnelles.

Aptitude à communiquer.

Pédagogie.