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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Le service Stationnement payant sur voirie dépend de la Direction du Stationnement payant sur Voirie, DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté.

La ville de Nice définit sa politique de stationnement payant sur voirie, détermine les tarifs, les lieux, les jours et les heures où le stationnement est réglementé.

La Direction a vocation à exploiter le service public du stationnement payant sur voirie.

La Direction gère la perception des recettes dans le cadre d’une régie d’avance et de recettes, les marchés publics rendus nécessaires par l’exploitation du service et le budget affecté à ce service public, dans un souci de rigueur et d’anticipation.

La Direction gère les relations aux usagers par la mise en place d’outils numériques de traitement des dossiers notamment via l’espace accueil du public.

 

En qualité d’Agent de recouvrement, vous vous chargerez du recouvrement des recettes des horodateurs sur voirie et aiderez au comptage des recettes.

Vous aurez connaissance du logiciel de gestion centralisée des horodateurs.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

* Collecte Voirie :

 

- Recouvrer les horodateurs dans le strict respect des procédures.

- Intervenir avec le pôle de maintenance technique en cas de problème.

- Signaler tous les différents dysfonctionnements.

 

* Pôle comptage :

 

- Aider au comptage.

- Appliquer les procédures.

- Entretenir les locaux sécurisés.

 

MISSIONS SECONDAIRES :

 

- Conduire les véhicules.

- Entretenir les véhicules attribués.

- Participer aux relevés de terrain pour l’état permanent des places de stationnement.  

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Interventions et contrôles sur le domaine public.

- Déplacements sur site au moyen d’un véhicule utilitaire.

- Port de la tenue.

- Station debout prolongée.

- Travail en extérieur.

- Utilisation d’équipements informatiques.

- Encadrement : NON.

- NBI : NON.

- Permis B.

- RIFSEEP 5.

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

 

Compétences :

 

- Connaissance des outils informatique, ORBA et PARKFOLIO.

- Connaissance du fonctionnement de la compteuse / trieuse.

- Connaissance de la voirie et de la cartographie de la ville.

 

Qualités recherchées :

 

- Esprit d’initiative.

- Rigueur.

- Sens de l’organisation.