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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Le service Jeunesse de la ville de Nice recherche des animateurs vacataires diplômés, en formation et non diplômés pour les accueils de loisirs. Les établissements sont situés sur tous les secteurs géographiques de la ville et sont facilement accessibles en utilisant les transports en communs.

MISSIONS ET TACHES

- Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives auprès d'enfants ou d'adolescents selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, centres de vacances, de loisirs...).

- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

- Animer et encadrer les enfants.

- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques prédéfinis avec les responsables hiérarchiques.

- Entretenir des relations avec les familles (parents, enfants).

- Effectuer les tâches administratives qui pourraient lui être confiées occasionnellement.

- Participer au bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

- Assister aux réunions de préparation des projets pédagogiques.

Profil recherché

Formations souhaitées

BAFA (ou en cours de formation BAFA), BAPAAT (ou en cours de formation BAPAAT), CAP petite enfance ou autres équivalents.

Les animateurs non diplômés peuvent être recrutés.

Compétences requises

- Connaissances relatives à la législation des Accueils de Loisirs

- Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité

- Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant

- Expérience de l'animation auprès des enfants souhaitée

- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation

- Rigueur dans l'organisation

- Sens du travail en équipe

- Autonomie et initiative

Qualités

- Etre disponible et ponctuel

- Etre à l'écoute

- Etre respectueux et vigilent

- Etre force de proposition