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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain, le service Politique de la ville a pour mission principale la mise en oeuvre du contrat de ville sur les territoires inscrits sur ce contrat à l'échelle métropolitaine.

Vous serez en charge d'assister le chef de projet sectoriel sur la gestion administrative et financière des projets et l'animation locale, de participer au bon fonctionnement et au suivi des projets locaux et transversaux en cohérence avec le service, ainsi que de collaborer à l'animation de terrain et à l'évaluation des actions mises en oeuvre sur les territoires.

 

Vos missions principales seront :

Accompagnement à la mise en oeuvre des objectifs du contrat de ville sur les territoires prioritaires Nice l'Ariane-le Manoir, et Saint-André-de-la-Roche le Château.

 

* L'assistance au chef de projet sectoriel :

- vous collecterez et ferez remonter les informations,

- vous participerez à la réflexion d'ensemble sur les activités,

- vous assurerez un soutien dans les différentes démarches administratives,

- vous organiserez et participerez à des réunions thématiques, et rédigerez des comptes rendus,

- vous suivrez et préparerez des dossiers, des courriers, etc...

 

* Le soutien dans les démarches administratives :

- vous effectuerez le suivi administratif des associations financées,

- vous assurerez le suivi des appels à projets et de la programmation financière des actions,

- vous recueillerez des documents et suivrez l'évaluation des actions financées dans le cadre du contrat de ville métropolitain,

- vous utiliserez les applications métiers (suivi des associations, des délibérations, des courriers, etc...),

- vous classerez et archiverez numériquement les dossiers.

 

* La participation à l'animation du réseau local :

- vous aiderez à la mise en place des projets d'animations,

- vous encouragerez la transversalité et la mobilisation des partenaires,

- vous remplacerez le chef de projet sectoriel dans les réunions,

- vous proposerez des actions en lien avec les objectifs fixés,

- vous contribuerez à la participation des habitants.

 

* Le bon fonctionnement et le suivi des projets locaux :

- vous vérifierez les objectifs,

- vous réaliserez des visites sur le terrain,

- vous suivrez l'état d'avancement des projets,

- vous contrôlerez l'activité des associations financées dans le cadre du contrat de ville.

 

Missions ponctuelles :

- vous rédigerez et suivrez les actes administratifs (délibérations, conventions d'objectifs, etc...).

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Bus : Ligne 7

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+2/+3 - BTS en économie sociale et familiale, BUT villes et territoires durables, BUT carrières sociales ou toute autre formation en lien avec la politique de la ville ou à vocation sociale.

Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous connaissez les compétences des collectivités territoriales et les différents dispositifs liés à la politique de la ville,

- vous connaissez les publics en difficulté et les quartiers prioritaires,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(euse),

- vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous avez le sens de l'initiative et un bon sens relationnel,

- vous savez travailler en autonomie et en équipe.