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Chargé de mission gestion urbaine et sociale de proximité (H/F)


Date limite
Date limite 11-04-2025
Référence
2025/HAB03
Contrat
Collectivité
METROPOLE NICE COTE D'AZUR
Direction
DIRECTION DE L'HABITAT, DE LA POLITIQUE DE LA VILLE ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN
Localisation
Nice Ouest / Arénas
Lieu de travail
35 Avenue De La Méditerranée
Filière
Administrative
Domaine
ADMINISTRATION
Catégorie
A ou B

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain, le service Renouvellement urbain a pour rôle d'ensemblier et de coordonner 4 programmes de rénovation urbaine sur Nice (Ariane, Liserons, Moulins et Nice-Centre). Ce sont des projets complexes d'aménagement avec de multiples partenaires maîtres d'ouvrage et financeurs.

Basé à la maison des projets des Moulins, vous serez en charge d'accompagner la mise en oeuvre du projet de renouvellement urbain des Moulins par la mise en place d'un programme d'actions de gestion urbaine de proximité visant à informer et impliquer les habitants dans la transformation de leur quartier et pérenniser les investissements, de travailler avec les habitants et les acteurs du quartier pour les impliquer dans la mise en oeuvre du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU), ainsi que d'assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions de communication proposées dans le cadre du NPNRU.

 

Vos missions principales seront :

* L'organisation et l'encadrement de la maison du projet et des agents d'accueil médiateurs, en lien avec le chef de projet du renouvellement urbain.

 

* La mise en place du dispositif de gestion urbaine de proximité (GUP) sur le quartier des Moulins:

- vous participerez au dispositif participatif et de proximité permettant de relever les dysfonctionnements urbaines "les déambulations urbaines",

- vous définirez un plan d'actions annuel du projet de gestion du NPNRU, en lien avec l'évolution du projet et les chantiers en cours sur le quartier,

- vous organiserez des comités techniques ou de pilotage,

- vous organiserez et animerez une cellule de suivi du volet GUP du projet,

- vous organiserez et structurerez les partenaires internes et externes à la Métropole,

- vous assurerez un lien avec les habitants, les commerçants et articulerez avec les porteurs de projets et les bailleurs et/ou opérateurs privés,

- vous organiserez et mettrez en oeuvre des actions du plan d'action (portage, budget, conventions, moyens, évaluation, etc...).

 

* Le pilotage de la communication et de la concertation du projet :

- vous mettrez en place des actions d'information, de concertation et de communication à destination des habitants et acteurs du quartier,

- vous proposerez des actions, des évènements et des projets à caractère innovants,

- vous définirez, en lien avec les prestataires, un plan de communication annuel,

- vous lancerez et assurerez le suivi financier des prestations de communication et de concertation du projet,

- vous présenterez le projet urbain lors de réunions avec les associations et les habitants.

 

* Le établirez un reporting régulier des opérations :

- vous mettrez en place un système d'indicateurs permettant l'appréciation et l'évaluation des demandes exprimées par la population et le niveau de réponse des services,

- vous réaliserez un tableau de bord de suivi permettant une évaluation permanente de l'état d'avancement du projet,

- vous réaliserez les documents nécessaires à l'appréciation de la qualité des actions et permettant une communication sur le sujet.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T3 : Arrêt "Digue des Français"

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A ou B de la filière administrative.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC+3/+5 en urbanisme-habitat, sciences politiques ou sociologie.

Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous connaissez les compétences des collectivités territoriales et leurs partenaires,

- vous connaissez le monde associatif et les bailleurs sociaux,

- vous connaissez les actions de la politique de la ville et le renouvellement urbain,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé(e), méthodique, et rigoureux(euse),

- vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous savez animer des partenaires atour d'un projet,

- vous savez travailler en autonomie et en équipe.