Psychologue Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - CDD - 50%
- Date limite
- 09-11-2026
- Référence
- 2026/CCA41
- Contrat
- Contractuel CDD
- Collectivité
- NICE CCAS
- Direction
- DIRECTION INCLUSION SOCIALE ET DE L’ACCÈS AUX DROITS
- Localisation
- Nice Centre-ville
- Lieu de travail
- 6 Rue Tonduti De L'escarène
- Filière
- Médico-sociale
- Domaine
- SANTE & SOCIAL
- Catégorie
- A
- Cadre d'emploi
- PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX
Contexte du recrutement et définition de poste
Vous rejoindrez la Direction Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits et notamment le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et Accompagnement Hors les Murs (AHM), ayant pour vocation d'héberger, de soutenir et d'accompagner des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse, afin de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie sociale et personnelle.
Le défi à relever ? Assurer l’accompagnement psychologique du public accueilli et favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle |
Vos missions au quotidien :
Vous apporterez un soutien psychologique auprès des personnes accueillies au CHRS et AHM via un accompagnement individualisé et collectif. Vous participerez aux pré-admissions et pré-accueils des personnes candidates à l'entrée du CHRS et AHM en évaluant leur positionnement et leur parcours de vie et en élaborant des actions collectives aux besoins. Vous participerez aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales. Vous mettrez en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et/ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies. Vous réaliserez des statistiques mensuelles, trimestrielles ou annuelles de l'activité. Vous assurerez un rôle de référent handicap et santé et participerez au projet d'établissement.
De manière ponctuelle, vous accueillerez des stagiaires et représenterez le CHRS et AHM lors de réunions spécifiques.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un Master II en psychologie,
- Vous possédez de solides capacités d’écoute, d’observation et d’analyse,
- Vous savez faire preuve de neutralité, d’objectivité et faciliter l’expression des personnes accompagnées,
- Vous êtes capable d’assurer un suivi et un accompagnement psychologique adapté aux besoins des publics,
- Vous connaissez la neuropsychologie ainsi que les problématiques liées aux personnes âgées et en situation de handicap,
- Vous savez animer des groupes, travailler en équipe pluridisciplinaire et développer des partenariats,
- Vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les démarches qualité.
Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience auprès des personnes en situation difficile, en situation de handicap ou en établissement médico-social.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-Sociale.
Le CCAS de Nice c’est…
un acteur essentiel du lien social dans la ville, au service des habitants les plus fragiles. Chaque jour, près de 600 agents accompagnent les Niçois, proposent des aides et des services personnalisés, et travaillent à favoriser l’inclusion, la solidarité et le bien-être de tous.