Psychologue superviseur (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de la Famille au sein de la Direction Générale Adjointe Famille, Éducation, Sports et Loisirs de la Ville de Nice, recrute un(e) psychologue superviseur vacataire spécialisé(e) dans la Petite Enfance.

Dans ce cadre, le psychologue interviendra auprès des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant pour animer des temps collectifs d’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) et accompagner les professionnels de la Petite Enfance dans leurs missions.

MISSIONS PRINCIPALES :

Développer les compétences des professionnels de la Petite Enfance :

• Soutien du professionnel dans ses relations avec les enfants : analyse des interactions personnel-enfants, délivrance de conseils et de pistes d’action ciblées.
• Conforter le professionnalisme du personnel par l’accompagnement et le développement des compétences auprès des enfants.
• Veiller au transfert des compétences et apports théoriques au profit du personnel.

Analyse des pratiques professionnelles :

• Animation bienveillante de groupes de réflexion et de parole.
• Faire émerger la parole dans un collectif.
• Déceler les problématiques exprimées et sous-jacentes.
• Proposer des outils d’aide à la réflexion et d’aide à la pratique professionnelle.

Veille sectorielle :

• Entretenir et développer ses compétences.
• Travail de recherche documentaire.
• Actualisation des connaissances.

Tâches administratives et suivi d’activité

• Transmettre à sa hiérarchie et au secrétariat du Pôle Santé tout document de traçabilité relatif aux séances d’APP.

Modalités d’exercice :

• Vacations sur une période de 11 mois (400 heures annuelles maximum).
• Rémunération à la tâche, calculée en fonction du nombre d’heures effectuées, sur la base d’un taux horaire brut de 27,48 €.
• Utilisation d’un espace dédié pour le travail en groupe.
• Déplacements sur les lieux d’exercice des professionnels.

Profil recherché

FORMATIONS : 

• Master 2 Psychologue.
• Master 2 Psychologue clinique et pathologique.

 COMPÉTENCES : 

• Posséder des connaissances approfondies en psychologie et plus particulièrement en psychologie de l’enfant ; en suivre les évolutions.
• Maîtriser les principes et pratiques de psychologie, en respecter la déontologie.
• Comprendre les enjeux relationnels, psychologiques et sociaux de la parentalité.
• Maîtriser les techniques d’écoute et d’observation.
• Exercer un regard professionnel et prendre la mesure de sa responsabilité en matière de développement et d’équilibre psychologique.
• Connaître l’environnement de l’enfant afin de répondre aux questionnements des professionnels.
• Rester neutre et objectif face aux problèmes d’autrui.
• S’exprimer dans un langage compréhensible par tous et adapter sa communication en fonction de la qualité et de la nature de ses interlocuteurs.
• Etablir et développer une relation basée sur la confiance et le respect mutuel.
• Veiller au transfert de compétences au profit du personnel.
• S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire ; s’appuyer sur leurs compétences.

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Sens aigu de l’écoute et du dialogue.
• Capacité d’analyse.
• Aptitude à travailler au sein d’un collectif.
• Neutralité bienveillante et objectivité.
• Bon équilibre psychologique.
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité.