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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Police Municipale, de la Direction déléguée à la Sécurité, DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté,

en qualité d’Inspecteur de salubrité, vous travaillerez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire pilotée par la Police Municipale, dans le cadre d'opérations conjointes entre les Directions de la collectivité et les services de l’Etat.

Vos champs d'actions seront recentrés sur le contrôle des établissements alimentaires, l’insalubrité, l’habitat ainsi que les nuisances sonores, le déclenchement éventuel de poursuites pénales et administratives et le suivi des procédures.

A titre subsidiaire, vous instruirez des plaintes en défaut d'hygiène générale, vous réaliserez des enquêtes sur sites, vous demanderez la mise en conformité et le contrôle de leur application.

Vous rédigerez des procédures administratives traitées par le service en lien avec les troubles à l’ordre public engendrés par les établissements contrôlés.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

* Inspections en matière d'hygiène dans le cadre d'interventions opérationnelles et pluridisciplinaires et inter-administrations. Visites et contrôles d'établissements.

 

* Investigations de terrain.

 

* Analyse transversale des dossiers soumis et des établissements visités par la cellule et des champs d'intervention ouverts.

 

* Contrôle technique et traitement administratif de plaintes en insalubrité concernant le territoire communal :

 

• Déplacement sur site pour évaluation de l'irrégularité signalée notamment en hygiène alimentaire et en matière de bruit.
• Exécution de contrôles, tests et mesures techniques.
• Rédaction d'un rapport d'enquête comportant un descriptif technique de l'infraction, des préconisations et délais de mise en conformité.
• Préparation de divers courriers administratifs : mise en demeure aux contrevenants, explications aux plaignants, notes aux directions compétentes sollicitées ou informées, échanges avec des services institutionnels ...
• Contrôle sur site de l'application des mesures ou aménagements correctifs, relance des contrevenants défaillants.
• Etablissement éventuel d'un procès-verbal d'infraction destiné au Procureur de la République pour engagement de poursuites judiciaires.
• Mise en œuvre des procédures administratives associées.

 

* Délivrance de renseignements - guichet d'expertise :

 

• Être en mesure de renseigner, par l'expertise détenue, le responsable décideur du service sur les actions envisageables et proposables à la DGA.

 

* Rédaction de procédures juridiques gérées par le service et liées aux troubles à l’ordre public en lien avec l’activité des établissements suivis ou contrôlés

 

 

Conditions de travail :

 

- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- Travail en soirée (2 fois par semaine).

- Travail de nuit (2 fois par mois).

- Une adaptabilité en termes d'horaires flottants est rendue indispensable en vue de permettre d'apporter une réponse aux demandes d'interventions avec un caractère d'urgence.

- Travail de bureau et à l'extérieur.

- Déplacements fréquents sur sites.

- Conduite d'un véhicule de service.

- Utilisation d'un matériel spécifique au poste.

- Contact quotidien avec les membres de la cellule de rattachement (opérations conjointes) et les administrés.

- Contact régulier avec sa hiérarchie.

- Contact fréquent avec le secteur sanitaire, les services de l’Etat et les autres Directions.

- Groupe RIFSEEP 4

- NBI : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

 

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie B de la Filière technique.

 

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

 

Domaine de diplôme :

 

- BAC +2 de la filière technique.

- Casier judiciaire : Bulletin N°2 vierge en vue éligibilité assermentation.

- Permis B.

 

Compétences :

 

- Capacité d'adaptation multitâche, goût prononcé pour le travail en équipe et l’investigation de terrain.

- Analyser et interpréter les principes fondamentaux du code de la santé publique, règlements sanitaires municipal et départemental et en suivre les évolutions.

- Posséder des connaissances élémentaires en biologie.

- Posséder des connaissances élémentaires en chimie.

- Posséder des connaissances élémentaires en droit de l’environnement et se tenir informé des évolutions.

- Maîtriser les procédures juridiques associées à la fonction.

- Maîtriser les textes juridiques relatifs à la santé publique.

- Connaître le code de la construction et de l’habitation et en suivre les évolutions.

- Être capable de rédiger un rapport en développant une argumentation étayée.

- Recueillir des données techniques et juridiques avec méthode, les exploiter dans l’instruction des dossiers.

- Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel et se tenir informé de l'évolution de matériels similaires.

- Collaborer avec les membres d'une équipe et s'enrichir de leurs expériences et de leurs connaissances.

- Maîtriser l'utilisation de logiciels standards (Word, Excel) et/ou métier.

- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs.

- Mémoriser des solutions éprouvées pour faciliter le traitement d'affaires en cours.

- Concevoir, proposer des solutions techniques pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes.

 

Qualités recherchées :

 

- Discernement et logique.

- Discrétion, sens de l'observation développé.

- Sens relationnel, diplomatie et fermeté.

- Rigueur et impartialité.

- Réagir avec calme et maîtrise de soi.

- Sens du service à la population.

- Capacités rédactionnelles soutenues.