Psychologue clinicien (H/F) - CDD 6 mois

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, au sein du groupe Santé au travail. Ce service veille à l’état de santé des agents en assurant leur surveillance médicale, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération de la santé liée au travail. Chaque jour, vous réaliserez des entretiens avec les agents afin d’évaluer leur situation et leur proposer une orientation adaptée. Vous accueillerez avec bienveillance et neutralité les agents en situation de souffrance et contribuerez à leur maintien dans l’emploi, individuellement ou collectivement. Vous assurerez également des actions d’écoute et de soutien lors de situations particulières, notamment en cas d’agression, de harcèlement, de maltraitance au travail ou de psycho-traumatismes de la vie privée ayant des répercussions sur la vie professionnelle.

Vos missions au quotidien : 

Vous conduirez des entretiens cliniques individuels de diagnostic ou de crise auprès des agents confrontés à une souffrance au travail, une agression, un harcèlement, un événement traumatique survenu sur le lieu de travail ou un psycho-traumatisme ayant des répercussions professionnelles. Vous réaliserez des évaluations cliniques afin de définir des objectifs de travail ou des orientations spécialisées, et analyserez les interactions entre vie psychique et comportements individuels ou collectifs. Vous évaluerez les situations rencontrées afin de proposer des orientations favorisant le maintien dans l’emploi et la prévention de l’aggravation de la souffrance au travail.Vous participerez aux réunions internes et aux écrits professionnels et apporterez une expertise en psychopathologie en vous positionnant comme personne ressource auprès des équipes. Vous animerez ou co-animerez des groupes de parole et des séances d’analyse des pratiques professionnelles, et contribuerez à la promotion de la santé mentale des agents, en favorisant leur bien-être, leur capacité à faire face aux difficultés, leur épanouissement professionnel et leur contribution au collectif.Vous assurerez une veille documentaire et l’actualisation de vos connaissances, notamment par la recherche, la réflexion sur les théories et pratiques professionnelles et les échanges avec vos pairs. Ponctuellement, vous pourrez assurer la passation et l’interprétation de tests psychologiques, ainsi que des interventions d’urgence dans le cadre d’astreintes liées à des événements traumatiques.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et pathologique,
• Vous maîtrisez les principes de la psychologie clinique, les techniques d’écoute et les tests psychométriques,
• Vous respectez le code de déontologie, le secret professionnel, la confidentialité et le principe de neutralité,
• Vous savez accueillir la souffrance au travail, analyser les situations sensibles et gérer les situations de crise ou de violence,
• Vous maîtrisez l’analyse et la synthèse et savez animer des groupes de parole,
• Vous êtes à l’écoute, réactif(ve), adaptable et objectif(ve), avec un bon esprit de travail en équipe pluridisciplinaire.

 Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en psychologie clinique, notamment dans l’accompagnement des agents et la prévention des risques psychosociaux.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.