Directeur/directrice Ressources humaines(H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole Nice Côte d'Azur recrute son Directeur des Ressources Humaines pour piloter une politique RH structurante et dynamique, garante de la maîtrise des équilibres financiers à travers une prospective pluriannuelle de suivi des effectifs, d'adaptation des compétences et des besoins des services. Au sein de la Direction Générale Adjointe RH, numérique et transformation de l'administration, vous rejoindrez la Direction Ressources humaines.

Vos missions au quotidien : 

Vous élaborerez un plan pluriannuel de GPEC et superviserez l'activité en matière de gestion du personnel (recrutement, carrière, rémunération, absences, retraites, etc...). Vous conduirez des projets de modernisation numérique des ressources humaines. Vous participerez à la construction d'un dialogue social avec les partenaires sociaux. Vous accompagnerez les projets de transformations organisationnelles et anticiperez les évolutions des métiers à travers les actions de formation. Vous impulserez une nouvelle dynamique autour de l'accompagnement managérial. Vous garantirez la sécurisation juridique des actes et procédures RH. Vous encadrerez le personnel de la direction. Vous élaborerez et gèrerez le budget et les marchés de la direction. Vous rédigerez et élaborerez des comptes-rendus, notes de synthèses et/ou tableaux de bord.

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/+5 idéalement dans les domaines du droit, ressources humaines ou de l'administration générale,
• Vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité ou établissement public d'envergure,
• Vous possédez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique et maîtrisez la gestion du personnel,
• Vous possédez des capacités de négociation et de conduite de projets,
• Vous possédez des connaissances en droit public, finances publiques et marchés publics,
• Vous savez encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
• Vous maîtrisez les outils informatiques,
• Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité, d’un bon sens relationnel et du service public.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.