Référent/référente territorial des droits de l'enfant

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction Générale Adjointe Famille, Éducation, Sports et Loisirs, qui a pour mission de conduire la politique générale dans les domaines qui touchent l’enfance et la petite enfance, les Sports sur le territoire de la Ville de Nice. Chaque jour, vous superviserez les actions de protection de l’enfance, assurerez le suivi des situations les plus sensibles et réaliserez des contrôles et audits au sein des établissements accueillant des enfants.

Vos missions au quotidien :

Vous superviserez le dispositif d’alerte en recevant les demandes, alertes et réclamations relatives aux situations susceptibles de porter atteinte aux droits ou à l’intérêt supérieur de l’enfant. Vous assurerez la gestion des situations les plus sensibles, contrôlerez le traitement des alertes par les différentes directions, informerez, conseillerez et orienterez les usagers vers les services ou autorités compétents, tout en veillant à la bonne circulation de l’information en interne comme en externe. Vous contrôlerez le bon fonctionnement du dispositif en réalisant des audits et des contrôles sur site. Vous contribuerez à l’amélioration des politiques publiques municipales en faveur de la protection et des droits de l’enfant. Vous développerez des actions de sensibilisation, d’information et de formation aux droits de l’enfant à destination des familles et des professionnels. Vous participerez au plan de formation de la collectivité et piloterez ou animerez des projets transversaux, notamment la Semaine des droits de l’enfant. Vous assurerez le suivi de l’activité en définissant des indicateurs de pilotage, en analysant les données relatives aux alertes et à leur traitement, en proposant des actions d’amélioration du parcours des usagers et en rédigeant un rapport annuel présentant les activités du dispositif, les problématiques identifiées et les recommandations formulées à la collectivité.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en droit et sciences sociales, relations publiques et/ou suivi de projet,
• Vous connaissez le droit public, les procédures administratives et les politiques de protection de l’enfance,
• Vous savez analyser des dossiers, gérer les priorités et proposer des solutions adaptées,
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de communication,
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et d’initiative,
• Vous appréciez le travail en transversalité, maîtrisez les outils informatiques et avez un excellent sens relationnel.

Et c’est un vrai plus si : Vous disposez d'une expérience dans la protection de l’enfance, l’action sociale ou l’administration territoriale.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Médico-sociale.