Gestionnaire comptable paie (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de la Rémunération, au sein de la Direction déléguée aux Ressources Humaines, chargée d’élaborer la paie des agents de la Ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d’Azur et du CCAS. Elle assure également les virements, les déclarations sociales et garantit la fiabilité des données de paie. Chaque jour, vous assurerez le traitement comptable des rémunérations et des cotisations sociales, ainsi que le suivi des comptes retraite des agents.

Vos missions au quotidien :

Vous assurerez le traitement comptable de la rémunération en contrôlant les imputations comptables, en traitant les anomalies, en réalisant le mandatement des salaires et en assurant le suivi des bordereaux dématérialisés en lien avec le Service de Gestion Comptable. Vous gérerez les cotisations sociales en préparant et en versant les cotisations aux différents organismes, en vérifiant leur cohérence avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et en établissant les états de cotisations retraite des agents détachés ainsi que des pensions civiles de l'État. Vous assurerez la gestion des références bancaires des agents en effectuant les modifications nécessaires et en traitant les rejets de virements. Vous participerez à la gestion comptable de la rémunération en émettant les titres de recettes et les mandats, en assurant le remboursement des salaires du personnel mis à disposition et en calculant puis versant le capital décès. Enfin, vous assurerez le suivi des comptes retraite des agents en gérant les dossiers de validation de services des agents contractuels, les rétablissements au régime général de sécurité sociale, le traitement des anomalies de déclarations individuelles retraite ainsi que l'établissement des attestations destinées aux caisses de retraite.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac+2 de gestion administrative et/ou comptabilité,
• Vous maîtrisez la comptabilité générale et publique ainsi que les outils informatiques,
• Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des ressources humaines,
• Vous possédez des connaissances sur les régimes de retraite,
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez le goût des chiffres,
• Vous êtes discret, respectez la confidentialité et disposez d’un bon sens relationnel.

Et c’est un vrai plus si : Vous disposez d'une expérience en comptabilité, gestion RH, paie ou gestion des retraites.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.