Chargé/chargée de mission rédaction
- Date limite
- 08-08-2026
- Référence
- 2026/DAI05
- Contrat
- Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel
- Collectivité
- METROPOLE NICE COTE D'AZUR
- Direction
- DIRECTION DE L'APPUI INSTITUTIONNEL
- Localisation
- Nice Centre-ville
- Lieu de travail
- 5 Rue De L'hôtel De Ville
- Filière
- Administrative
- Domaine
- ADMINISTRATION
- Catégorie
- A
- Cadre d'emploi
- ATTACHES TERRITORIAUX
Contexte du recrutement et définition de poste
Le défi à relever ? Rédiger les dossiers stratégiques et coordonner les contributions des services
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Vos missions au quotidien :
Vous identifierez les besoins et les interlocuteurs compétents au sein de l'administration, coordonnerez les échanges avec les directeurs, chargés de mission et la hiérarchie du Cabinet afin de définir les éléments de langage adaptés, et solliciterez les services sur les sujets faisant l'objet de présentations auprès des administrés ou de la presse. Vous centraliserez les informations, veillerez au respect des délais, assurerez leur mise en forme et effectuerez les recherches documentaires nécessaires pour compléter les dossiers. Vous rédigerez des notes de synthèse, des éléments de langage, des rapports d'aide à la décision et préparerez les dossiers destinés à l'autorité territoriale. Vous transmettrez enfin les éléments aux services concernés, notamment le protocole et la presse, afin d'assurer une communication cohérente et efficace.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’une Licence en droit public, d’un Master Collectivités territoriales, d’un diplôme d’Institut d’Études Politiques (IEP) ou d’un diplôme équivalent,
- Vous maîtrisez le droit public et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et une parfaite maîtrise du français,
- Vous savez conduire des projets, analyser des dossiers complexes et respecter la confidentialité,
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de diplomatie,
- Vous appréciez le travail en transversalité et maîtrisez les outils informatiques.
Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience en administration territoriale, affaires publiques, cabinet ou gestion de projets.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.
La Métropole Nice Côte d’Azur c’est…
un territoire dynamique, tourné vers l’innovation et le développement durable, qui regroupe plus de 550 000 habitants sur 51 communes. Au cœur de cette Métropole, plus de 11 000 agents travaillent chaque jour pour proposer des services publics efficaces et améliorer le cadre de vie de tous les habitants.