Référent/référente intergénérationnel - Centre Social des Moulins 'Le 26MLK'

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de la Prévention et du Développement Social au sein du Centre social des Moulins « Le 26 MLK », un lieu de vie et d’échanges dédié au développement social local sur le territoire de Nice Ouest. Le centre accompagne les habitants et les acteurs du quartier dans la mise en œuvre de projets, favorise les initiatives locales, soutient les associations et partenaires, et propose des actions collectives pour renforcer le lien social et l’animation du territoire. Chaque jour, vous animerez des actions collectives à destination des habitants, développerez des projets intergénérationnels, favoriserez la participation des seniors à la vie du quartier, renforcerez les partenariats locaux et contribuerez à la mise en œuvre des actions de la Convention Territoriale Globale afin de lutter contre l’isolement et les exclusions.

Vos missions au quotidien :

Vous concevrez, organiserez et développerez des actions en lien avec le projet social, en privilégiant les projets partenariaux. Vous mettrez en place des actions collectives favorisant le lien social, l'épanouissement des publics, notamment des séniors et des personnes isolées, et participerez aux projets des partenaires lorsque ceux-ci s'inscrivent dans les objectifs du projet social. Vous développerez et animerez le réseau partenarial local, accompagnerez les habitants vers les structures du territoire, favoriserez leur implication dans la vie du quartier et soutiendrez les initiatives individuelles et collectives. Vous encouragerez la participation des séniors dans les instances partenariales, accompagnerez les bénévoles dans l'animation de leurs ateliers et assurerez l'encadrement de stagiaires et de volontaires en service civique. Vous assurerez le suivi administratif, organisationnel et la communication liés à vos actions. Vous évaluerez les projets menés, participerez à la communication des événements du Centre Social, contribuerez au diagnostic du territoire, à l'élaboration du projet social, des bilans d'activité et des demandes de subvention, tout en veillant à la continuité du service public. Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale, vous participerez à l'actualisation du diagnostic socio-économique du territoire, animerez les partenariats et le réseau d'acteurs, veillerez au respect des objectifs de relation avec la population et contribuerez à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre. Vous pourrez également représenter le C.C.A.S. lors de réunions ou d'événements à la demande de votre hiérarchie et assurer toute mission nécessaire à la continuité du service.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/+3 dans les domaines de l’animation, des affaires sociales ou du secteur socio éducatif, ou diplôme d’État de Conseiller en économie sociale et familiale,
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les techniques d’animation,
• Vous connaissez les dispositifs sociaux, le développement social local et les publics seniors,
• Vous savez animer des réunions, mobiliser des partenaires et développer des réseaux,
• Vous possédez de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez la réglementation des ERP,
• Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, de réactivité, de discrétion et d’un excellent sens du relationnel.

Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience dans l’animation, le développement social local, l’action sociale et/ou la coordination de projets.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative, Médico-Sociale ou Animation.