Contrôleur/contrôleuse du fonds solidarité logement

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez le service Politiques Sociales de l’Habitat, qui accompagne les ménages les plus fragiles dans leurs démarches liées au logement. Il informe les habitants sur les dispositifs existants, favorise l’accès et le maintien dans le logement, participe à la politique d’attribution des logements sociaux et pilote plusieurs dispositifs, tels que le Logement d’Abord, le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), la Conférence Intercommunale du Logement et le contingent réservé de logements sociaux de la Ville de Nice. Le service assure également la gestion de la Maison de l’Habitant, lieu d’information et d’accompagnement sur les questions liées au logement. Chaque jour, vous accompagnerez le pilotage du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), veillerez à la bonne application de sa réglementation, au suivi des dépenses et à la qualité du service rendu aux usagers.

Vos missions au quotidien :

Vous participerez au pilotage du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) en contribuant à la mise en œuvre de sa stratégie, au suivi des objectifs, des indicateurs d'activité et du budget, ainsi qu'à l'évolution du règlement intérieur.Vous organiserez et coordonnerez l'activité du service en assurant la répartition des dossiers, la gestion des priorités et des délais, et garantirez la continuité de service en l'absence du responsable.Vous superviserez l'instruction des dossiers en veillant au respect de la réglementation, à la qualité des décisions, à la validation des dossiers complexes et au suivi des contrôles.Vous préparerez et animerez les commissions FSL (recours, remises de dettes, dérogations) en binôme avec la responsable du service, en assurant la sécurisation juridique des décisions et la préparation des dossiers et notes de synthèse. Vous assurerez les relations avec les partenaires, notamment la CAF et les fournisseurs d'énergie, afin de garantir le bon fonctionnement des dispositifs du FSL.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/+3 en action sociale, travail social, économie sociale et/ou familiale,
• Vous connaissez les dispositifs d’aides au logement et les politiques sociales associées,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel GENESIS,
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles,
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de disponibilité,
• Vous appréciez le travail en équipe et les relations avec les partenaires.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine du logement, de l’action sociale ou de la gestion des aides au logement.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.