Psychologue (H/F) - CDD

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Date limite
02-07-2026
Référence
2026/CCA20
Contrat
Contractuel CDD
Collectivité
NICE CCAS
Direction
DIRECTION DE LA VIE DES SENIORS ET AUTONOMIE, DIRECTION INCLUSION SOCIALE ET DE L’ACCÈS AUX DROITS
Localisation
Nice Centre-ville
Lieu de travail
-
Filière
Médico-sociale
Domaine
SANTE & SOCIAL
Catégorie
A
Cadre d'emploi
PSYCHOLOGUES TERRITORIAUX

Le CCAS de Nice c’est…

un acteur essentiel du lien social dans la ville, au service des habitants les plus fragiles. Chaque jour, près de 600 agents accompagnent les Niçois, proposent des aides et des services personnalisés, et travaillent à favoriser l’inclusion, la solidarité et le bien-être de tous.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction Vie des Séniors et Autonomie, au sein de l'EHPAD Grosso, dont la mission est d’accueillir des personnes âgées dépendantes et de les accompagner, ainsi que leurs proches, au quotidien, dans un cadre sécurisé et bienveillant. Chaque jour, vous accompagnerez les résidents sur le plan psychologique, soutiendrez les familles et les équipes, et contribuerez à améliorer le bien-être et la qualité de l’accompagnement au sein de l’établissement.

Le défi à relever ? Assurer l’accompagnement psychologique des résidents et soutenir les équipes


Vos missions au quotidien
:

Vous exercerez vos fonctions au sein de deux services relevant de directions différentes.

Auprès du public senior, vous assurerez l’accompagnement psychologique des résidents à travers des entretiens individuels, des évaluations neuropsychologiques et l’animation d’ateliers thérapeutiques. Vous apporterez également un soutien aux familles et accompagnerez les équipes sur les problématiques liées au vieillissement, à la perte d’autonomie, à la fin de vie et à la bientraitance. Vous participerez aux projets de vie et de soins, aux réunions pluridisciplinaires ainsi qu’aux actions de formation et d’amélioration des pratiques.

Dans le domaine de la grande précarité, vous accompagnerez les personnes accueillies au CHRS Insertion et à l’AHM par un suivi psychologique individuel et collectif. Vous participerez aux préadmissions, à l’évaluation des situations et à la mise en place d’actions collectives adaptées. Vous contribuerez au travail partenarial, aux réunions d’équipe, au suivi de l’activité et à l’élaboration des outils d’évaluation. Référent sur les thématiques du handicap et de la santé, vous assurerez également une mission de veille et de transmission d’informations auprès des équipes. Vous participerez enfin au projet d’établissement, à l’accueil de stagiaires et à toute action contribuant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

  • Temps de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
  • Horaires de travail : Selon un planning préétabli
  • Possibilité de stationnement gratuit : NON 

NBI : NON

Groupe RIFSEEP : 3

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : OUI 

Télétravail : NON

 

Pourquoi nous ?

  • Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
  • 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
  • 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
  • Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
  • Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
  • Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
  • Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

  • Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
  • Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
  • Travailler là où d’autres partent en vacances
  • Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si : 

  • Vous êtes titulaire d’un Master II en psychologie clinique avec une expérience en gériatrie, ou d’un Master II en psychologie gérontologique,
  • Vous possédez de solides capacités d’écoute, d’observation et d’analyse,
  • Vous savez faire preuve de neutralité, d’objectivité et faciliter l’expression des personnes accompagnées,
  • Vous êtes capable d’assurer un suivi et un accompagnement psychologique adapté aux besoins des publics,
  • Vous connaissez la neuropsychologie ainsi que les problématiques liées aux personnes âgées et en situation de handicap,
  • Vous savez animer des groupes, travailler en équipe pluridisciplinaire et développer des partenariats,
  • Vous faites preuve de rigueur, êtes force de proposition et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les démarches qualité.

Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience auprès des personnes âgées, en situation de handicap ou en établissement médico-social.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-Sociale.