Gestionnaire administratif de la carrière des contractuels (H/F)
- Date limite
- 21-06-2026
- Référence
- 2026/GPEC03
- Contrat
- Titulaire / Lauréat de concours
- Collectivité
- METROPOLE NICE COTE D'AZUR
- Direction
- DIRECTION DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES - SERVICE RECRUTEMENT - GPEC
- Localisation
- Nice Centre-ville
- Lieu de travail
- 3 Rue Raoul Bosio
- Filière
- Administrative
- Domaine
- ADMINISTRATION
- Catégorie
- C
- Cadre d'emploi
- ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
Contexte du recrutement et définition de poste
Vous rejoindrez la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, au sein du Service Emploi, Recrutement et Carrières, chargé de piloter les effectifs en lien avec les Directions Générales Adjointes, d’assurer le bon déroulement des recrutements et de favoriser les parcours de mobilité des agents. Chaque jour, vous assurerez le suivi administratif des agents contractuels, en veillant à la mise en œuvre des procédures de renouvellement et à la gestion de leur carrière.
Le défi à relever ? Assurer le suivi administratif des agents contractuels et la gestion de leur carrière
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Vos missions au quotidien :
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en ressources humaines et/ou en gestion administrative,
- Vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel et en gestion des ressources humaines,
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les outils informatiques et logiciels métier,
- Vous savez analyser et synthétiser des informations afin d’aider à la prise de décision,
- Vous faites preuve d’organisation, de méthode et de qualités rédactionnelles,
- Vous possédez un bon sens relationnel et respectez la confidentialité des informations traitées.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative ou ressources humaines.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.
La Métropole Nice Côte d’Azur c’est…
un territoire dynamique, tourné vers l’innovation et le développement durable, qui regroupe plus de 550 000 habitants sur 51 communes. Au cœur de cette Métropole, plus de 11 000 agents travaillent chaque jour pour proposer des services publics efficaces et améliorer le cadre de vie de tous les habitants.