APPRENTISSAGE - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en crèche (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

ATTENTION : Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un salarié, un employeur et un Centre de Formation d'Apprentis.

Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance sur son terrain d'apprentissage (sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage) et en centre de formation des apprentis (CFA, pour la formation théorique), en vue de l'obtention d'un diplôme.

Les candidats au contrat d'apprentissage doivent pouvoir justifier de leur admission dans un CFA.

Le contrat d'apprentissage est destiné aux candidats de 16 à 29 ans (les cas particuliers sont consultables ici : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918).

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Pour la rentrée 2026-2027, la Direction de la Famille recherche des apprenti(e)s pour un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.

Missions du Service :

• Accueil collectif et individuel des jeunes enfants, soutien à la parentalité

Description succincte du poste :

• Accueil de l’enfant de 0 à 6 ans et de sa famille au sein du Service des crèches collectives

Descriptif des missions du poste :

• Mise en place d’une période d’accueil progressive de l’enfant
• Transmissions des informations au départ et à l’arrivée de l’enfant
• Soins d’hygiène et de sécurité de l’enfant
• Entretien du matériel éducatif
• Mise en place d’activités d’éveil
• Repérage des troubles comportementaux de l’enfant
• Accueil de l’enfant en situation de handicap
• Suivis des soins sous couvert de la hiérarchie

Profil recherché

Compétences nécessaires pour occuper le poste :

• Comportement adapté et bienveillant afin de garantir à l’enfant une relation sécure
• Connaissance du développement global de l'enfant, afin de proposer des activités adaptées à son
  stade d’évolution
• Connaître et faite appliquer de façons rigoureuses les règles d’hygiène
• Prendre la mesure de ses responsabilités
• Réagir avec calme et maîtrise de soi
• Connaître et faite appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques
• Maintenir une attention constante et vigilante
• Collaboration avec les membres de l’équipe et enrichissement de leur expérience et connaissance
• Identifier les anomalies et alerte du supérieur
• Langage professionnel et adapté
• Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives
• Respect de la confidentialité des informations traitées ou connues

Profil synthétique :

• Inscription à l’école de CAP AEPE
• Maîtrise des normes de sécurité
• Sens de la pédagogie et de l’écoute
• Sens relationnel et esprit d’équipe
• Vigilance et discernement, réactivité
• Disponibilité
• Polyvalence
• Bonne condition physique et équilibre psychologique
• Réserve et discrétion
• Capacité à travailler en équipe

Poste soumis aux obligations vaccinales selon le calendrier vaccinal en vigueur pour les professionnels exerçant dans les établissements de garde d’enfants d’âge préscolaire ( les vaccins obligatoires DTP et hépatite B).