Assistant/assistante de gestion budgétaire et financière

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction de l’Exécution et de la Qualité Comptable, au sein du Pôle Programmation pluriannuelle des investissements. La Ville de Nice et la Métropole mettent en œuvre une politique dynamique d’investissement pour soutenir leurs politiques publiques, avec une gestion comptable structurée autour d’Autorisations de Programme et de Crédits de Paiement (AP/CP), reflétant la dimension pluriannuelle de ces projets. Le pôle assure la mise en œuvre budgétaire et comptable des projets d’investissement, en lien avec les DGA opérationnelles. Chaque jour, vous participerez à transformer les projets en réalisations concrètes… tout en gardant un œil sur les chiffres !

Vos missions au quotidien : 

Vous assurerez la préparation et le suivi des autorisations de programme et crédits de paiement (AP-CP), en participant à l’élaboration des tableaux d’ajustement et de mise à jour des AP-CP, à la rédaction des éléments de langage des délibérations, à la vérification de la cohérence des maquettes budgétaires, à la saisie des AP-CP dans le logiciel de gestion financière après adoption des délibérations, et à l’élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) pour la partie AP-CP. Vous assurerez également le suivi des affectations d’AP, en contrôlant les décisions d’affectation des Directions Administratives et Financières, en saisissant les opérations dans le logiciel de gestion financière, et en mettant à jour régulièrement les échéanciers des opérations. Vous participerez à la gestion des fiches de lancement de marché, en vérifiant leur cohérence avec les AP-CP et affectations, ainsi qu’avec les comptes indiqués en collaboration avec la cellule patrimoine. Enfin, vous apporterez un appui auprès des services opérationnels, notamment pour résoudre les messages d’erreurs informatiques liés aux AP-CP, et serez chargé de la rédaction de fiches de procédures internes à destination des services.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en comptabilité et/ou gestion financière. 
• Vous possédez des connaissances en comptabilité publique, gestion budgétaire et règles comptables applicables aux investissements des collectivités,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels métiers,
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de méthode et de vigilance,
• Vous avez un goût pour les chiffres et savez faire preuve de discernement, adaptabilité et réactivité,
• Vous possédez un sens du dialogue, du travail en équipe, de la discrétion et de la confidentialité. 

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience sur un poste financier en collectivité ou établissement public.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Administrative.