Psychologue temps incomplet 50% (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché à la Direction de l’Inclusion Sociale et de l’Accès aux Droits, le CHRS a pour vocation d’héberger, de soutenir et d’accompagner des personnes ou des familles en difficulté ou en situation de détresse, afin de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie sociale et personnelle.

Il assure, avec le concours d’une équipe pluridisciplinaire, (travailleurs sociaux et psychologue), l’accueil, le soutien, l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active ainsi que l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés sociales.

Ce lieu est destiné à l’accueil de tout public en démarche d’insertion.

 

En qualité de Psychologue, vous participerez à la connaissance du public du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d’Accueil pour femmes victimes de violence et permettrez l’élaboration de la politique du C.C.A.S. en faveur de ce public.

Vous restaurerez l’autonomie des personnes accueillies du CHRS Insertion et AHM et au Pôle d’Accueil pour femmes victimes de violence dans le but d’une meilleure insertion sociale et professionnelle.

Vous développerez le partenariat associatif et institutionnel pour construire et poursuivre le projet des personnes concernées, en favorisant la continuité d’une prise en charge pendant et à la sortie du CHRS Insertion et AHM et du Pôle d’Accueil pour femmes victimes de violence.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Le travailleur social assure l’accompagnement social des ménages relogés dont la charge lui est confiée.

Il participe aux pré-admissions et contribue au projet de relogement du ménage (diagnostic évaluation).

Il met en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie.

Il constitue et actualise les dossiers administratifs (APL, convention d’occupation).

Il prépare au relogement : aspects matériels et financiers.

 

*Vous organiserez les démarches inhérentes à l’accès dans le logement en lien avec le bailleur :

- Visiter le logement.

- Effectuer l’état des lieux d’entrée et la signature du bail.

- Assurer l’ouverture des droits administratifs.

- Gérer les abonnements fournisseurs d’énergie + assurance habitation.

 

*Vous accompagnerez les familles durant la période de sous location :

- Aider à l’intégration dans le logement et le quartier.

- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents.

- Apporter des conseils dans l’entretien du logement, l’appropriation et l’usage du logement.

- Veiller à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage.

- Apporter des conseils budgétaires et de prévention des impayés.

- Proposer le cas échéant des modalités d’apurement de la dette constituée et/ou constituer les demandes d’aides financières.

- Effectuer un suivi partenarial inhérent à la situation des familles.

- Favoriser le glissement de bail.

 

*Vous assurerez le maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne :

- Aider dans la gestion des courses, du budget, de l'alimentation, de l'organisation des loisirs et dans la vie sociale.

- Coordonner le parcours d'accompagnement avec les travailleurs sociaux référents.

 

*Vous animerez des ateliers collectifs sur la thématique logement.

 

MISSIONS SECONDAIRES :

- Assurer si besoin le remplacement de la responsable sur la Plateforme Logement.

- Organiser des réunions nécessaires à l’exécution des tâches avec les partenaires concernés.

- Participer à des formations internes et/ou externes.

 

Conditions de travail :

- Horaires de travail : poste à 50%.

- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran…).

- NBI : non.

Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie A de la filière Médico-sociale.

Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Licence, Maîtrise et DESS de psychologie.

 

Compétences :

- Capacité à orienter et à soutenir les personnes en souffrance psychique.

- Aptitude relationnelle, sens de l’écoute et qualités humaines.

- Expérience et connaissance du public en grande précarité, des dispositifs de lutte contre l’exclusion et des réseaux partenariaux.

- Capacité d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire.

- Rigueur et sens du service public.

- Disponibilité et esprit d’initiative.

 

Qualités recherchées :

- Capacités rédactionnelles.

- Bonnes connaissances bureautiques.

- Langues étrangères souhaitables.

- Sens relationnel.Ecoute.

- Adaptabilité.

- Aptitude à travailler en équipe.

- Discrétion, confidentialité.

- Maîtrise de soi.

- Rigueur, sens de l’organisation.