Référent documentaire - ludothèque (H/F) - CDD

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique permet aux usagers la consultation et l'emprunt d'un fonds documentaire. Elle accueille, informe et oriente le public, tout en participant à la conservation et à la gestion des collections.
Vous serez en charge de participer aux projets des établissements de la direction, de coordonner les activités visant à promouvoir le jeu à la bibliothèque, de constituer, maintenir et gérer les fonds de jeux, d’animer l’espace de jeux, de participer à l’accueil et à la médiation des publics, ainsi que de contribuer à la gestion des collections

Vos missions principales seront :
* L'accueil des publics et la médiation :
- vous assurerez l’accueil des publics,
- vous orienterez, conseillerez et renseignerez les usagers,
- vous fournirez un premier niveau d’information sur les collections ou réorienterez les publics vers les services compétents,
- vous enregistrerez les transactions, inscriptions et réservations,
- vous participerez à l’accueil et à la médiation des publics (particuliers ou groupes) et les mettrez en relation avec la collection de jeux : vous accueillerez, informerez et conseillerez le public ; vous l’accompagnerez et le mettrez en jeu ; vous garantirez de bonnes conditions de jeu, le respect des règles de jeu et de vie, et l’accessibilité de tous aux jeux,
- vous assurerez votre présence et vigilance dans les espaces publics, interviendrez en cas de nécessité, ferez respecter le règlement de la Bibliothèque et veillerez à l’application des règles de sécurité.

* La gestion documentaire : 
- vous superviserez le circuit des acquisitions de jeux,
- vous constituerez, maintiendrez, gérerez et enrichirez les fonds de jeux : vous déterminerez, évaluerez et exploiterez les besoins des publics ; vous élaborerez une politique d’acquisition et participerez à la mise en place d’un plan de développement des collections et d’une charte documentaire ; vous enrichirez les fonds et assurerez leur traitement et leur maintenance,
- vous participerez à l’équipement, à la protection et à la sauvegarde des collections (estampillage, étiquetage, antivol),
- vous organiserez et participerez aux travaux de réparation et de nettoyage des documents,
- vous organiserez la mise en sécurité des collections et veillerez à la bonne tenue des espaces en cas de nécessité,
- vous prendrez en compte le respect de l’environnement dans les pratiques professionnelles.

Vos fonctions transverses : 
- vous mettrez en œuvre les décisions prises et les procédures validées par la direction,
- vous participerez à la promotion et au développement de la lecture et de la culture dans la ville,
- vous évaluerez les activités et en rendrez compte,
- vous superviserez la sécurité des espaces et des personnes et prendrez toute décision relative à la sécurité du public, du personnel et des collections,
- vous représenterez le responsable du service transversal en cas d’absence et le seconderez au quotidien.

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 75H sur 2 semaines (moyenne de 37h30 hebdomadaires) avec 22,5 jours de congés annuels (CA) et 14 jours de RTT par an (15 jours moins 1 journée de Solidarité) 
-  Le travail du dimanche (ouverture de la bibliothèque Louis Nucéra de septembre à juin) repose sur le volontariat 
- Congés imposés par nécessité de service
- Vous pouvez être amené à exercer vos fonctions dans les autres bibliothèques du réseau
- NBI : OUI
- Groupe RIFSEEP : 4
- Accès Tramway Ligne 1 : Arrêt "Libération"
- Possibilité de stationnement gratuit : NON

- Temps partiel possible : NON
- Accessibilité PMR : OUI
- Travail en open-space : NON
- Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière culturelle.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 des métiers du livre et/ou un parcours ABF.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :
- vous connaissez les typologies de jeux selon les publics et les activités proposées,
- vous connaissez le marché du jeu et les réseaux de distribution,
- vous possédez des connaissances en matière de politique culturelle, notamment dans le domaine du jeu en bibliothèque,
- vous maîtrisez les techniques et les outils de l’animation et savez les adapter au public visé,
- vous connaissez les règles de sécurité applicables aux bâtiments recevant du public,
- vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :
- vous êtes pédagogue, méthodique et rigoureux,
- vous avez un attrait marqué pour la culture ludique,
- vous êtes autonome et faites preuve d’initiative,
- vous avez un esprit d’équipe et le goût du service public.