Responsable du pôle redevance spéciale (H/F)

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Régie pour la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés, le pôle Redevance Spéciale assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.

Vous serez en charge de contribuer à la mise en place de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain ainsi que du pilotage du service.

Vos missions principales seront :
* La participation et la mise en oeuvre de la redevance spéciale sur le territoire métropolitain : 
- vous conseillerez les professionnels pour une meilleure gestion de leurs déchets (tri et prévention, optimisation, conventionnement), 
- vous coordonnerez des actions avec les services de collecte en régie et ceux confiés aux prestataires privés, 
- vous définirez une stratégie de déploiement sur le périmètre métropolitain, 
- vous contribuerez à l'évolution du règlement de la redevance spéciale.

* Le pilotage du service : 
- vous coordonnerez et contrôlerez l'activité du service,
- vous mettrez au point les outils de pilotage de l'activité et des procédures, 
- vous contribuerez à l'évolution des collaborateurs et des pratiques.

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI 

- Groupe RIFSEEP : 4

- Accès Tramway T2/T3 : Arrêt "Grand Arénas"

- Possibilité de stationnement gratuit : Selon places disponibles

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open-space : OUI

- Télétravail : OUI

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière administrative ou technique.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac +2/+3 en gestion des finances publiques, en fiscalité territoriale et/ou en gestion des marchés/déchets.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

Compétences :
- vous connaissez les marchés publics et la réglementation de la collecte et des collectivités territoriales ainsi que leur fonctionnement,
- vous maîtrisez les principes de gestion financière et fiscale,
- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

Qualités recherchées :
- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,
- vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- vous avez un bon sens relationnel, 
- vous possédez le sens du tact, de la discrétion et de la diplomatie.