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Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l’ordre de 80 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Vie des Seniors et Autonomie, l'EHPAD a pour mission d’accueillir des personnes âgées dépendantes, de les accompagner au mieux, ainsi que leur entourage, tout au long de leur vie, de fédérer une équipe autour d’un projet commun et d’assurer la sécurité et le confort des résidents.

En application de la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et de la législation relative aux personnes accueillies et aux établissements de soins l’IDEC/CADRE DE SANTE coordonne la prise en charge globale de l’état de santé des résidents, en collaboration transversale avec le médecin coordonnateur et en lien avec les médecins traitants et l’équipe soignante.

Au quotidien, l’IDEC veille à l’application des bonnes pratiques et de l’organisation définie dans le projet d’établissement par l’équipe soignante. Elle encadre une équipe pluridisciplinaire pour maintenir, privilégier l’autonomie de la personne âgée et conserver sa socialisation au travers un projet de soin personnalisé. Pour cela, l’IDEC réalisera des contrôles et audits et participera à l’amélioration des pratiques des professionnels par le biais d’actions pédagogiques ciblées.

 

Vos missions principales seront :

* L'accompagnement des résidents et de leurs familles :

- vous donnerez un avis sur l’admission en collaboration avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé et la psychologue, 

- vous accueillerez le résident et sa famille et veiller à maintenir un lien étroit avec les familles et représentants légaux,

- vous informerez l’équipe des habitudes de vie et des besoins de la personne.

 

* Le projet de soin et de vie individualisé :

- vous veillerez au respect des protocoles et orientations de soins,

- vous travaillerez en pluridisciplinarité avec les différents professionnels (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, kinés, médecins libéraux et intervenants extérieurs…),

 

* Le projet médical du résident :

- vous veillerez au respect et au suivi du traitement,

- vous mettrez en place les recommandations de bonnes pratiques.

 

* Le projet de vie du résident :

- vous planifierez et évaluerez la mise en place du projet de vie individualisé en équipe, en collaboration avec le résident et sa famille.

 

* L'organisation du travail et coordination des soins :

- vous organiserez la planification des soins via le logiciel de soins informatisé et les fiches de tâches,

- vous collaborerez en équipe pluridisciplinaire :

• aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR),
• aux évaluations des soins requis (PATHOS),
• à la création ou à l’évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l’établissement.

- vous vérifierez que les pratiques soient en cohérence avec le projet de soins et le projet de vie individualisé,

- vous analyserez les bonnes pratiques professionnelles,

- vous évaluerez et équilibrerez la charge en soins des soignants,

- vous participerez à l’élaboration du rapport médical annuel d’activité,

- vous préviendrez le risque infectieux,

- vous veillerez à la bonne tenue des dossiers médicaux papiers et informatiques.

 

* Le management de l’équipe :

- vous encadrerez hiérarchiquement les I.D.E. et les aide-soignant(e)s du service,

- vous gérerez les plannings des personnels soignants de jour et de nuit pour garantir une continuité des soins,

- vous assurerez la diffusion de l’information lors des transmissions et des réunions d’équipe,

- vous participerez à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité des soins,

- vous préviendrez et gérerez les conflits,

- vous veillerez à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d’établissement et la démarche d’amélioration de la qualité institutionnelle,

- vous participerez au recrutement du personnel soignant,

- vous mènerez les entretiens d’évaluation du personnel.

 

* Le management de la formation :

- vous encouragerez l’évolution des parcours professionnels,

- vous animerez des formations internes en partenariat avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé,

- vous veillerez à la mutualisation des connaissances acquises.

 

* Le management des stagiaires :

- vous planifierez les périodes de stage,

- vous participerez à l’animation des réseaux,

- vous accueillerez les stagiaires,

- vous veillerez à la qualité de l’encadrement,

- vous évaluerez les pratiques, les acquis et les connaissances.

 

* La gestion du stock :

- vous gérerez les dispositifs médicaux et consommables en collaboration (gestion des stocks, commandes…) pour prévenir les ruptures d’approvisionnement et la surconsommation,

- vous anticiperez les ruptures d‘approvisionnement des thérapeutiques en lien avec le pharmacien,

- vous définirez avec l’équipe soignante les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution de l’accompagnement des résidents,

- vous assurerez la fiabilité et la maintenance des équipements et matériels de soins,

- vous veillerez au rangement et à la réalisation d’inventaires réguliers des réserves et zones de stockage.

 

 Vos missions divers seront :

- vous exercerez la responsabilité de la structure en l’absence du chef d’établissement,

- vous participerez aux réunions de l’établissement,

- vous effectuerez toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du C.C.A.S.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

• 8h30 - 17h00 du mercredi au dimanche avec une pause déjeuner de 45 min + possibilité de partir à 15h45 un jour dans la semaine (ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service).
• Travail en week-end

- RIFSEEP : 4

- NBI : NON

- Accès Tramway Ligne 1 : Arrêt " Valrose Université " ou Bus n°11, 16, 37 Arrêt " Vallot "

 

- Temps partiel possible : NON 

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en Open-Space : NON

- Poste éligible au télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-Sociale.

 

Domaine de diplôme : Diplôme d'Etat d'infirmier.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire ou une expérience en coordination sera souhaitée.

 

Compétences :

- vous savez mettre en place et conduire des projets et poser des objectifs en lien avec les objectifs généraux fixés par la direction des établissements,

- vous disposez d'une bonne connaissance des règles de déontologie, d'éthique et de bientraitance des personnes accueillis, 

- vous possédez des connaissances solides concernant les actes techniques spécifiques au rôle de l'IDE, 

- vous connaissez le processus du vieillissement ainsi que des pathologies démentielles des personnes âgées, 

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, pédagogue et disponible, 

- vous disposez d'un bon équilibre émotionnel, 

- vous êtes apte à animer des groupes, 

- vous avez le sens de l'accueil et de l'écoute, 

- vous savez respecter le secret médical et le secret professionnel.