Retour à la liste des offres

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction de la Création artistique a pour missions principales de proposer une politique visant à assurer le développement de la création artistique, de définir et de déployer une approche coordonnée de la politique de la création artistique sous l'ensemble de ses aspects, de coordonner l'ensemble des missions pour le soutien aux secteurs de la production et de la diffusion artistique, de gérer et de suivre les affaires administratives et financières des établissements qui lui sont rattachés, de piloter et d'animer le plan pluriannuel de développement de l'EAC, ainsi que de gérer plusieurs lieux de diffusion et un tiers-lieu culturel.

Au sein du 109, vous serez en charge de l’accueil physique et de l’orientation des personnes se présentant sur le site, de gérer les ouvertures et fermetures des locaux, d’assurer le gardiennage et la sécurité du site, ainsi que la gestion des armoires à clés. Vous participerez à l’entretien du site, au balayage et au désherbage du parvis Turin et Paillon, et réaliserez des petits travaux courants ainsi que la maintenance du matériel. Vous serez également chargé de travaux de manutention, de la présence lors des manifestations si nécessaire, et de contribuer à la gestion logistique, incluant la réception des livraisons et des prestataires ponctuels, ainsi que la préparation des espaces pour les événements ou activités.

 

Vos missions principales seront :

* L'accueil du public - Ouvertures et fermetures des espaces suivant les horaires planifiés : 

- vous travaillerez en équipe ou en binôme,

- vous vérifierez le stationnement des véhicules des entreprises, résidents, etc.,

- vous contrôlerez s’il s’agit d’une visite programmée ou impromptue,

- vous vous munirez des clés et badges nécessaires.

 

* Contrôles et les petites réparations :

- vous effectuerez des rondes régulières afin d’évaluer la nécessité de travaux de maintenance et alerterez votre supérieur si besoin,

- vous réaliserez les petites réparations et travaux possibles, en adéquation avec vos compétences techniques et le matériel disponible.

 

* Présence lors des manifestations : 

- vous ouvrirez les locaux nécessaires et vérifierez les accès verrouillés des autres espaces,

- vous mettrez en place les barrières Vauban ou Héras pour sécuriser le site,

- vous préparerez et distribuerez les panneaux d’autorisation de stationner selon la liste fournie,

- vous accueillerez les organisateurs, intervenants et prestataires, et transmettrez les consignes, notamment aux agents de sécurité avant l’ouverture au public,

- vous assurerez la veille et la présence au poste de sécurité.

 

* La gestion technique liée au site : 

- vous assurerez la maintenance du petit matériel,

- vous maîtriserez la conduite et le fonctionnement d’un Fenwick,

- vous réaliserez des travaux de manutention (peinture, installation d’événements, aide technique, électricité…),

- vous appliquerez vos habilitations électriques BS / BE Manoeuvre.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- Travail occasionnel en soirée et le week-end

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 6

- Accès Tramway L1 : arrêt "Vauban" ou Bus ligne 14/88 Arrêt "Abattoirs"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : NON 

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP à Bac Pro en maintenance des bâtiments et/ou en électrotechnique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous avez connaissance des lieux et cheminements de l'ensemble du site, 

- vous possédez une bonne connaissance de l’environnement du bâtiment,

- vous connaissez les équipements de sécurité incendie et sûreté et savez les manœuvrer aisément,

- vous connaissez et vérifiez l’application des règles de sécurité et de prévention des risques.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, 

- vous êtes bricoleur et manuel,

- vous êtes courtois et avez le sens de la communication, 

- vous savez garder votre sang-froid et restez lucide en situation de crise.