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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de la Métropole Nice Côte d’Azur, rattaché à la Direction Générale Adjointe (DGA) Économie et Attractivité, assure la formation d’apprentis et de stagiaires, principalement dans les métiers de l’alimentation et du service à la personne. Il accueille et forme environ 800 jeunes et adultes, dans le cadre des réglementations en vigueur.

Vous serez en charge de piloter à la fois la stratégie de croissance et la gestion administrative, financière et ressources humaines du CFA, de coordonner les équipes Développement et Administratif/Financier, de garantir la conformité réglementaire et d’optimiser les ressources afin d’assurer la performance globale de l’établissement.

 

Vos missions principales seront :

* Le pilotage stratégique et la coordination globale : 

- vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de développement et de gestion du CFA,

- vous fixerez les objectifs annuels (pédagogiques, financiers, commerciaux) et en assurerez le suivi,

- vous coordonnerez l’action des équipes (développement, finances, RH, administration),

- vous assurerez la liaison avec les partenaires internes et externes.

 

* La gestion administrative, financière et budgétaire : 

- vous superviserez les opérations comptables et financières,

- vous élaborerez et suivrez le budget annuel en lien avec la Direction,

- vous assurerez la facturation des contrats d’apprentissage et la gestion des recettes et subventions,

- vous contrôlerez l’exécution des marchés publics et veillerez au respect de la réglementation,

- vous produirez les bilans financiers et les rapports de gestion.

 

* Le développement de l'activité et des partenariats :

- vous prospecterez de nouvelles entreprises partenaires et développerez l’offre d’apprentissage,

- vous identifierez et répondrez aux appels à projets et dispositifs de financement,

- vous développerez l’offre de formation pour les professionnels (formation continue, sur mesure),

- vous favoriserez les partenariats internationaux et la mobilité des apprentis.

 

* Le management des équipes et le reporting : 

- vous managerez l’équipe (chargés de développement, chargé d’affaires, équipe administrative et financière),

- vous organiserez les réunions de service, les points réguliers et les entretiens individuels,

- vous définirez les objectifs individuels, suivrez les résultats et mettrez en place des plans d’amélioration,

- vous assurerez le reporting à la Direction et aux partenaires institutionnels.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI 

- Groupe RIFSEEP : 3

- Accès Bus Ligne 22: Arrêt "Les Amandiers"

- Possibilité de stationnement gratuit : OUI 

 

- Temps partiel possible : NON 

- Accessibilité PMR : OUI 

- Travail en open-space : NON 

- Télétravail : NON 

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 commercial, de gestion financière, de droit public et/ou des ressources humaines.

Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous maîtrisez la gestion budgétaire, financière et les marchés publics,

- vous possédez une excellente connaissance du cadre légal de l’apprentissage et du droit public,

- vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de développement commercial,

- vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de diplomatie,

- vous êtes force de proposition, 

- vous savez travailler en transversalité et en autonomie.