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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, le groupe Santé au travail veille à l’état de santé des agents en assurant leur surveillance médicale, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération liée au travail.

Le psychologue du travail occupe un rôle central dans la prévention des risques psychosociaux. Vous réalisez des diagnostics, accompagnez les directions et les services, et conseillez l’autorité territoriale sur ces sujets. Pour remplir ce rôle, vous mobilisez l’ensemble des outils, méthodes et connaissances scientifiques à votre disposition, tout en respectant le cadre déontologique et éthique propre à la profession.

 

Vos missions principales seront :

* La prévention des risques psychosociaux : 

- vous repérerez et évaluerez les risques psychosociaux dans l’environnement de travail,

- vous sensibiliserez les agents et l’encadrement à la prévention des risques psychosociaux,

- vous contribuerez à l’élaboration du document unique en lien avec le F3SCT.

 

* L'accompagnement collectif des agents : 

- vous associerez et mobiliserez les acteurs concernés par les changements d’organisation (agents, représentants du personnel, directeurs, médecin du travail, etc.),

- vous proposerez des actions de formation et d’accompagnement aux directions,

- vous analyserez les situations de travail en équipe.

 

* Le conseil technique aux professionnels et acteurs territoriaux :

- vous concevrez et formulerez des propositions pour l’élaboration des projets institutionnels,

- vous utiliserez des outils de mesure et des tests,

- vous appliquerez des protocoles relevant de la psychologie sociale,

- vous accompagnerez la mise en œuvre des transformations des organisations de travail.

 

Vos missions occasionnelles seront : 

- vous actualiserez vos connaissances sur les méthodes et outils de tests en psychologie sociale,

- vous interviendrez et apporterez votre expertise lors de procédures de recrutement.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- Déplacements sur sites

 

- NBI : NON

- Groupe RIFSEEP : 3

- Accès Tramway T1: Arrêt "Jean Médecin"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.

 

Domaine de diplôme : Master 2 en Psychologie clinique et pathologique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.

 

Compétences :

- vous maitrisez les principes et les pratiques de la psychologie du travail et des organisations, 

- vous possédez une connaissance approfondie des risques psychosociaux et de leurs mécanismes,

- vous connaissez et appliquer les codes déontologiques associé à la fonction, le droit de réserve et le secret professionnel, 

- vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Direction et participez à l'élaboration de projets institutionnels. 

- vous connaissez le cadre juridique et réglementaire relatif à la santé et sécurité au travail.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, bienveillant et objectif,

- vous faites preuve d’une écoute empathique et d’une stricte neutralité,

- vous savez accueillir et accompagner la parole liée à la souffrance au travail,

- vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et humaines,

- vous respectez en toute circonstance le secret médical.