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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

 

Contexte du recrutement:

Dans le cadre du recensement annuel de la population qui aura lieu en début d'année 2026, la ville de Nice recrute des agents recenseurs qui seront chargés d’effectuer la collecte des données de recensement auprès des habitants dont les logements sont tirés au sort.

 

Missions liées au poste:

• Assister aux formations obligatoires sur les techniques et les procédures de recensement.
• Effectuer la tournée de reconnaissance préalable à la collecte : repérer les adresses à recenser et les faire valider par le contrôleur.
• Assurer la collecte des données concernant les logements et les habitants : dépôt et collecte des questionnaires (papier ou internet).
• Relancer les habitants n’ayant pas répondu et actualiser le carnet de tournée.
• Rendre compte au contrôleur chargé du suivi des missions en respectant les délais.

 

Informations complémentaires:

Durée de la mission : Les phases de formation et de reconnaissance des adresses auront lieu entre le 2 et le 14 janvier 2026. Entre le 15 janvier et le 21 février aura lieu la phase de recensement avec possibilité de prolongation d’une semaine.

Modalités de rémunération : 

• 80 € au titre de la formation préalable,
• 500 € pour la participation à la tournée de reconnaissance et au titre des indemnités de déplacement. Cette rémunération serait de 250 euros en cas d’abandon avant le début de la troisième semaine de collecte,
• 5 € par logement recensé (environ 200 logements attribués).

 

Profil recherché

• Personne dynamique ayant un bon sens relationnel.
• Méthodique, rigoureux et motivé pour répondre aux objectifs.
• Bonne connaissance du territoire de la commune.
• Sens du contact ; capacité au dialogue et ténacité.
• Discrétion, confidentialité, neutralité.
• Grande disponibilité notamment les soirs et week-ends sur la période du recensement.