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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Cohésion sociale, du Handicap et de l'Egalité femmes-hommes, le service des politiques sociales de la jeunesse a pour mission le pilotage et la coordination des politiques sociales et des actions municipales et métropolitaines dans le domaine de la jeunesse dont le conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF) de la ville de Nice.

Vous serez en charge de la coordination, de l’animation et de l’évaluation du dispositif des Conseils des Droits et Devoirs des Familles (CDDF) de la Ville de Nice, qui constitue un axe prioritaire du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) pour la prévention des mineurs exposés à la délinquance.

 

Vos missions principales seront :

- vous exploiterez la liste des absentéistes/décrocheurs en lien avec l'Education Nationale, 

- vous rencontrerez avec les interlocuteurs des établissements scolaires, 

- vous instruirez les dossiers présentés en instance CDDF, en lien avec les travailleurs sociaux des services internes ou des partenaires externes, et élaborerez le diagnostic des situations examinées,

- vous suivrez des situations individuelles : réception des familles et des jeunes concernés, 

- vous mettrez en oeuvre l'accompagnement du jeune et de sa famille en mobilisant les partenaires associatifs et institutionnels et développerez le parcours individualisé, 

- vous ferez la médiation dans les relations avec les familles, le représentant légal du jeune et les différents partenaires extérieurs, 

- vous contribuerez à la rédaction et à la mise à jour des documents structurant le CDDF : tableaux de bord de suivi de l’activité, indicateurs d’impact, fiches de liaison, etc..,

- vous contribuerez aux actions de communication autour du CDDF : flyer, kit famille, site internet, etc.., 

- vous ferez le lien et l'articulation avec l'Education nationale, les responsables des établissements scolaires de la ville de Nice et l'ensemble des partenaires mobilisés, 

- vous contribuerez à la constitution de la boîte à outils de mesures d'accompagnement du jeune et/ou de sa famille en lien avec les collègues du service, les services du CCAS, de la Métropole et de la ville de Nice concernés ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs.

 

Vos missions annexes seront : 

- vous participerez à l'organisation du service, 

- vous classerez et gérerez les dossiers du service, 

- vous recueillerez des informations nécessaire au bon fonctionnement du service, 

- vous produirez et mettrez en forme des notes, des courriers, des délibérations et des documents associés, 

- vous mobiliserez le partenariat avec la participation à des rendez-vous ou à des réunions, 

- vous pourrez être amené à élaborer, animer et suivre d’autres projets en faveur des jeunes en difficulté (chantiers éducatifs, projets culturels ou sociaux).

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI 

- Groupe RIFSEEP : 5

- Accès Tramway T1: Arrêt "Masséna"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Télétravail : NON 

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B ou C de la filière administrative ou sociale.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine social et/ou diplôme d'état de moniteur éducateur.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences : 

- vous possédez une bonne connaissance du tissu institutionnel et associatif,

- vous maîtrisez les techniques de médiation et de dialogue,

- vous avez de solides connaissances des politiques publiques en action sociale,

- vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels standards et/ou métiers

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous avez un bon sens de l'écoute et un bon esprit d'équipe, 

- vous êtes discret et autonome, 

- vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues,