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La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Stratégie budgétaire, financière et fiscale, le service de la fiscalité locale a pour objectif principal le suivi et l'optimisation du produit des différentes taxes perçues au profils de la ville de Nice et de la Métropole NCA. Il participe également à la préparation des budgets primitifs et des comptes administratifs en fournissant les données chiffrées relatives aux produits des taxes locales.

Vous serez en charge de recenser, de contrôler et de synthétiser les éléments nécessaires à l'assiette des taxes locales ainsi que de contribuer à une gestion équilibrée de la fiscalité locale tout en garantissant une équité fiscale.

 

Vos missions principales seront :

* La réalisation des enquêtes de terrain sur le territoire métropolitain :

- vous recueillerez les éléments administratifs et techniques nécessaires à l'établissement ou la mise à jour des taxes locales (taxe d'habitation, taxe foncière, cotisation foncière des entreprises, taxe de séjour, etc..), 

- vous vérifierez l'occupation des locaux,

- vous recenserez les occupants des immeubles,

- vous localiserez les contribuables.

 

* Les recherches effectuées sur les progiciels informatiques mis à la disposition ou sur Internet.

 

* L'exploitation des données recueillies :

- vous préparerez des fiches d'enquêtes à destination des services des impôts,

- vous tiendrez à jour le tableau de suivi d'enquêtes et de recensement,

- vous mettrez à jour le recensement des redevables et de la remise des informations actualisées aux services des impôts ou au centre des impôts fonciers.

 

* La participation à des réunions de travail :

- vous recueillerez des informations relatives aux dernières normes fiscales,

- vous participerez à la préparation et à la tenue des commissions communale et intercommunale des Impôts directs : enquêtes, prises de vues photographiques des constructions neuves et des rénovations impliquant un réajustement de la valeur locative.

 

Missions occasionnelles :

- vous participerez aux différentes missions du service et serez un appui aux membres de l'équipe selon les besoins et les priorités définies (missions de taxes de séjour, secrétariat,etc..).

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- Groupe RIFSEEP : 5

- Accès Tramway T2/T3 : Arrêt "Grand Arénas"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : NON

- Travail en open-space : OUI

- Télétravail : OUI

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière administrative ou technique.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac / Bac+2 en droit fiscal, finances et/ou économie

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous possédez des connaissances en fiscalité locale, 

- vous avez la connaissance géographique précise du secteur d'intervention et savez vous y repérer aisément,

- vous connaissez les règles comptables et financières de la fonction publique,

- vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

- vous avez un bon sens relationnel,

- vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées,

- vous savez travailler en équipe comme en autonomie.