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Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Proximité et de la Vie des Quartiers de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, le service Territoire des Collines Niçoises a pour mission de mettre en œuvre les objectifs fixés par la municipalité en matière de proximité. Il assure la conception, le pilotage, la coordination et la supervision administrative et technique des projets menés sur le territoire. Il accompagne également l’élu du territoire dans ses prises de décisions et gère l’étude et le suivi des dossiers liés aux comités et conseils de quartiers.

Vous serez chargé de mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires afin de répondre aux attentes des habitants et d’améliorer leur cadre de vie. Vous assurerez également le traitement des réponses des directions opérationnelles, la définition des priorités budgétaires en lien avec l’élu du territoire et la Direction de la Proximité, la supervision des actions d’animation, ainsi que l’organisation et le management du personnel administratif et technique.

 

Vos missions principale seront :

* La conception et le pilotage d’actions de proximité :

- vous réaliserez un diagnostic du territoire et analyserez son tissu socio-économique,

- vous établirez une programmation des interventions et organiserez leur mise en œuvre sur les plans administratif et technique,

- vous mettrez en place des actions de communication et d’animation pour valoriser le territoire,

- vous représenterez le territoire auprès des différentes instances (comités, conseils de quartiers, associations, etc.),

- vous préparerez l’ordre du jour des assemblées générales en lien avec les présidents des conseils et comités de quartiers.

 

* La gestion fonctionnelle d’une équipe administrative :

- vous analyserez les courriers, les répartirez et instruirez auprès des pôles concernés,

- vous centraliserez et validerez les pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques,

- vous suivrez les tableaux de priorisation des travaux de proximité,

- vous traiterez directement les requêtes sensibles et vous déplacerez sur site si nécessaire,

- vous mettrez en œuvre des procédures et outils pour améliorer le fonctionnement du territoire.

 

* L’encadrement et le management du personnel :

- vous apporterez conseils et assistance sur des opérations complexes,

- vous répartirez et superviserez le travail de vos collaborateurs,

- vous définirez les objectifs et évaluerez les compétences,

- vous assurerez le suivi de la gestion du personnel (avancement, primes, formation, etc.),

- vous réaliserez les entretiens d’évaluation.

 

* La production d’indicateurs et de tableaux de bord.

 

* La veille juridique et jurisprudentielle :

- vous suivrez les évolutions réglementaires et législatives,

- vous accompagnerez l’élu du territoire dans ses prises de décisions.

 

* La diffusion et la remontée d’informations.

 

* La participation à des réunions de travail :

- vous organiserez régulièrement des réunions de direction,

- vous accompagnerez l’élu du territoire lors de ses rencontres avec les services ou les habitants,

- vous participerez aux séances de travail de la DGA avec les autres directions,

- vous organiserez des réunions de coordination avec les services de NCA et de la Ville de Nice.

 

Conditions de travail :

- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

- RIFSEEP : 3

- NBI : OUI

- Accès Tramway T1/T2 : Arrêt "Jean Médecin"

- Possibilité de stationnement gratuit : NON

 

- Temps partiel possible : NON

- Accessibilité PMR : OUI

- Travail en open space : NON

- Poste éligible au télétravail : NON

 

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Technique.

 

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du droit public, de l’administration publique et/ou du management territorial.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.

 

Compétences :

- vous appliquez les principes fondamentaux du Code général des collectivités territoriales en lien avec votre champ d’intervention,

- vous analysez et synthétisez des documents de nature juridique,

- vous anticipez, organisez et gérez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne gestion fonctionnelle d’un établissement,

- vous proposez et mettez en place des procédures visant à améliorer l’organisation et la gestion des activités du service,

- vous concevez et déployez des dispositifs d’accueil adaptés afin d’optimiser la qualité des services offerts aux administrés,

- vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels standards et/ou métiers.

 

Qualités recherchées :

- vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux,

- vous possédez une excellente capacité d''encadrement,

- vous êtes force de proposition,

- vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

- vous êtes réactif et disponible.